Initiativbewerbung ja oder nein?

Hallo,

ich hatte letztens ein Gespräch mit einer Bekannten und zwar steht bei ihr demnächst der Bewerbungsprozess an, da es aber keine passenden Stellenanzeigen für sie gibt (Betriebswirtin IHK, jeder sucht anscheinend nur FHler wenn überhaupt jemand gesucht wird, sieht in unserer Gegend bescheiden aus) kamen wir auch zum Thema Initiativbewerbung ob das Sinnvoll ist und naja wir kamen auf keinen richtig grünen Zweig. Ich kenn es hald von unserem Unternehmen: sowas kommt gleich in den Papierkorb bzw. wird zurückgesendet, aber andererseits besser als garkeine Bewerbung?
Wie denkt ihr da allgemein drüber?

Danke für Antworten

Wenn generell keine Stellen zu besetzten sind, nutzen natürlich auch Initiativbewerbungen nichts.

Sinnvoll können Sie meiner Meinung nach dann sein, wenn man etwas Besonderes vorweisen kann, was andere Bewerber nicht haben. Also zum Beispiel ausgeprägte Erfahrungen in der jeweiligen Branche. Dann könnte ich mir vorstellen, dass manche Firmen solche Kandidaten in einer Datenbank sammeln, um bei Bedarf darauf zurückzugreifen.

Aber mit einem "Standard-Lebenslauf" wird das vermutlich schwierig sein und eher wenig Erfolg bringen.

Ich würde mir auch (eh immer) die Internetseiten der in Frage kommenden Firmen genau anschauen und dort deren Job-Seiten. Manchmal finden sich dort Hinweise darauf, ob auch Initiativbewerbungen willkommen sind.

Viele Grüße
Markus