In Bewerbung um Vertraulichkeit bitten?

Also ich würde eher mit offenen Karten spielen und die bisherige Führungskraft über die Bewerbung informieren. Den gerade wenn die Führungskräfte sich kennen ist es doch nicht unwahrscheinlich, dass es auch mal eine Rückfrage gibt, und wenn diese nur "inoffiziell" läuft.

Viele Grüße
Markus

Ich denke, wenn Du wirklich wechseln willst, spricht die Vertraulichkeitsklausel auch nicht für das unbedingte "die Stelle" wollen. Hört sich eher nach Absicherungsdenken an. Bei uns ist es z.B. üblich, dass sich die Führungskräfte über die Bewerber (inoffiziell) austauschen.
Intern halte ich solche Klauseln für wenig sinnvoll.

Interne Wechselwünsche werden ja in den verschiedenen Unternehmen sehr unterschiedlich abgewickelt. Manch handeln das analog einem externen Bewerbungsverfahren, in anderen Unternehmen bremsen Vorgesetzte den internen Wechsel auch schon mal aus. Es gälte also festzustellen, wie das im eigenen Unternehmen gehandhabt wird.

Ein Wechselwunsch löst bei manchen Vorgesetzten eine gewisse 'Iggelichkeit' für die zukünftige Zusammenarbeit aus, so nach dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten!" und/oder "Sie wollen ja weg von uns, längerfristige Aufgaben kann ich Ihnen deshalb nicht geben."

Alles nicht tragisch, wenn man den Job bekommt, auf den man sich beworben hat. Blöde, wenn nicht und wenn die Bewerbung bekannt geworden ist.