Berufsausbildung-Studium-Berufserfahrung - Gehalt?

**Premium** · 19.01.2012, 16:50

Liebe Frau Kanzler,

wie könnte sie es denn spezifizieren? Meinen Sie Gehaltsvorstellungen, gewünschte Tätigkeiten etc.? Könnten Sie mir bitte sagen was man detailliert erläutern soll? Das wär sehr nett. Ich bin nämlich grad bißchen ratlos.

Viele Grüße
Premium

**KanzlerCoaching** · 19.01.2012, 17:06

Ich zitiere mich mal selber aus meinem Buch

"Bei der Betrachtung von Regionen und Branchen geht es auch um Gehaltsstrukturen. Die hängen ab von der jeweiligen Branche, der Unternehmensgröße, dem Standort des Unternehmens

Dazu kommen individuelle Faktoren wie Ausbildung / Studienfach, Berufserfahrung, Fach- oder Führungslaufbahn, Alter.

Tendenziell zahlen Konzerne mehr als mittelständische Unternehmen, im Westen wird immer noch mehr verdient als im Osten der Republik, in Großstädten und Ballungsräumen mehr als auf dem Land. Wer mehr darüber wissen will, sucht sinnvoller Weise in den verschiedenen Gehaltsvergleichen, die in großer Zahl im Internet zu finden sind. Wer es genauer wissen will, sollte einen kostenpflichtigen Gehaltscheck für sich ins Auge fassen. Dort werden umfangreiche Daten rund um Unternehmensstruktur und den eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich abgefragt und aus diesen Informationen Angaben zum Gehalt abgeleitet. Die bekanntesten Anbieter sind www.personalmarkt.de und www.geva-institut.de. (siehe auch: 1.7 Was sind Sie wert? Die leidige Gehaltsfrage)"

aus "Die perfekte Bewerbung..."

**Chrisa** · 19.01.2012, 18:26

Sie wird wohl eine Bewerbungsrunde starten oder in die Geldbörse greifen müssen. Anders geht es nicht. Wobei man sich in der Branche und wenn man den Steuerberater machen will, schon so "gewieft" sein sollte seinen Marktwert zu kennen. V. a. da diese Tätigkeit oftmals in die Selbständigkeit / Führungspositionen führt.

Ansonsten einfach mal einen gepflegeten Schwatz mit den Kommiltionen vor Ort hilft auch oftmals. Vielleicht ist auch gerade jemand auf der Suche nach einer neuen Kollegin.

**aquila** · 20.01.2012, 08:29

Hallo Premium,

mich wundert die Frage schon etwas. Gewöhnlicherweise bekommt man ein Gefühl dafür was gehen könnte, wenn man lange in einer Branche tätig war. Zudem kommt es ja auch darauf an, was man selbst haben möchte. Daneben spielen natürlich auch andere Aspekte eine Rolle, die Frau Kanzler schon andeutete.

Es ist auch immer schlicht Teil des Bewerbungsverfahrens, dass man selten weiß, wo die Gehaltsvorstellungen der anderen Seite liegen. Wichtig ist, dass man mit seiner Gehaltsforderungen selbst leben kann (will) und nicht allzu deutlich über das Ziel hinaus schießt, was dann zu einem negativen Bild führen würde. Aber sie weiß doch, was sie heute verdient. Ich vermute sie kann abschätzen ob das im Vergleich viel oder wenig ist. Dann guckt sie sich die neue Stelle an, schätzt ab wie viel "Verantwortung" es mehr ist, die der Arbeitgeber aufgestellt ist (größer, evtl. international usw.) und macht sich Gedanken, was sie haben möchte, wenn sie diesen Job macht. Wenn man dann noch mal mit einer vertrauensvollen Person (bspw. Kollegen) spricht, reicht das meist schon. Davor würde ich nicht zuviel Angst haben.

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