Thema: Professional Learning Europe (PLE): Neuer Kongress für E-Learning

Parallel zur Messe Zukunft Personal in Köln widmet sich vom 12. bis 14. Oktober der Kongress Professional Learning Europe (PLE) dem Themengebiet E-Learning und Wissensmanagement in Unternehmen und Organisationen. Der Fachbeirat für die neue Veranstaltung ist nun komplett: Anerkannte Experten aus Anbieter- und Anwenderunternehmen arbeiten bereits auf Hochtouren an dem Kongressprogramm.

Der Fachbeirat im Überblick:

• Klaus Kräft, Education Manager, SAP AG
• Jörg Geulen, Leiter Marketing, TTS GmbH
• Dr. Werner Kohn, Geschäftsführer, Viwis GmbH
• Beate Bruns, Geschäftsführerin, time4you GmbH
• Christiane Nicolai, Training Handel, AUDI AG
• Armin Hopp, Vorstand, digital publishing AG
• Roya Isabell Wenning, Abteilungsleiterin E-Learning & Wissensmanagement Metro Cash & Carry Deutschland GmbH
• Frieder Tempel, Vorstand, Know How! AG

„Ich freue mich ungemein, dass so hochkarätige Unternehmen im Fachbeirat vertreten sind“, meint Fachbeiratsmitglied Jörg Geulen. „Dieses qualifizierte Gremium wird mit dem Kongress das perfekte Pendant zur Messe an den Start bringen und damit beide Veranstaltungen beleben.“

„Mit dieser Zusammensetzung ist es uns gelungen, einen wichtigen Grundstein für den Erfolg der Professional Learning Europe zu legen“, ist auch Kongressleiterin Tatiana Golea überzeugt. Die zeitliche und räumliche Anbindung an Europas größte Messe für Personalwesen mache neue Synergien möglich, die der Fachbeirat programmatisch vorbereite. Das Programm solle nicht nur Experten für E-Learning, sondern auch Einsteiger, die das Thema neu für ihr Unternehmen entdecken, ansprechen.

E-Learning mit Personalthemen verknüpfen

„E-Learning wird heute nicht mehr als Allheilmittel gesehen“, sagt Roya Isabell Wenning, Abteilungsleiterin E-Learning & Wissensmanagement der Metro Cash & Carry Deutschland GmbH und Fachbeiratsmitglied der PLE. „In der Praxis verknüpfen Unternehmen zunehmend verschiedene neue Technologien wie etwa virtuelle Klassenräume, Collaboration-Plattformen oder Webkonferenzen mit Präsenztrainings und richten sie an ihrer Zielgruppe aus.“ Es reife die Erkenntnis, dass Technik zwar die Voraussetzung sei, aber E-Learning sich nur mit gut konzipierten und ansprechend gestalteten Inhalten zielführend einsetzen lasse. „Als ergänzende Veranstaltung zur Zukunft Personal, die bereits verschiedene Personalthemen integriert, kann die PLE inhaltlich den Blick für neue Perspektiven öffnen“, so Wenning.

„In der Weiterbildung wird das ‚Was’ immer wichtiger“, beobachtet Fachbeirat Jörg Geulen, Marketingleiter der TTS GmbH. „Die zu vermittelnden Inhalte stehen im Vordergrund und nicht das ‚Wie’.“ E-Learning habe sich in diesem Zusammenhang als gute und probate Qualifizierungsmethode etabliert, um Wissensinhalte zu transportieren. Aber sie sei nicht die einzige. Es gehe darum, E-Learning mit weiteren Methoden und Techniken zu kombinieren, um somit das jeweils effizienteste Lernmedium je Thema und Zielgruppe zu erhalten. „E-Learning sollte nicht zum Selbstzweck, sondern als Mittel zum Zweck eingesetzt werden“, so Geulen weiter. Deshalb sieht er auch das Thema „Lernen in der Arbeitswelt“ langfristig als ein Oberthema der Professional Learning Europe.

Anfänger und Fortgeschrittene unter einen Hut bringen

Die inhaltliche Öffnung des Themas auf der PLE geht mit einer Erweiterung der Zielgruppe einher. Insbesondere Einsteiger sollen Anregungen für ihre Unternehmen mitnehmen. „Da ich aus dem Vertrieb komme, habe ich selbst erfahren, welche Fragen sich Einsteiger stellen, wenn sie sich neu mit E-Learning beschäftigen“, erzählt Roya Isabell Wenning. Diesen Neulingen wolle der Fachbeirat einen Handlungsleitfaden an die Hand geben. „Ich hoffe, etwas von meiner Begeisterung zum Thema E-Learning an die verschiedenen Zielgruppen weitergeben zu können: Bei den E-Learning-Unerfahrenen möchte ich Neugier und Interesse wecken, den E-Learning Einsteigern Ideen und Lösungen anbieten und unter den Fortgeschrittenen den Austausch fördern sowie neue Impulse geben.“

Denn ebenso wichtig wie die Einsteiger sind dem Fachbeirat die erfahrenen Besucher, denen es darum geht, sich auszutauschen und Best Practices, neue Ideen sowie Anbieter-Lösungen kennen zu lernen. Vertiefende E-Learning-Technolgien wie Gamebased Learning, Microlearning oder Mobile Learning sollen dabei zum Tragen kommen. Zudem sind neben deutschsprachigen Programmeinheiten englischsprachige Vortragsreihen und Workshops geplant, um Besucher aus ganz Europa anzusprechen.

Quelle: Presse-Mitteilung

www.professional-learning.de

Eine weitere Pressemitteilung zum Kongress:

Praxis ist Trumpf
Neuer Kongress Professional Learning Europe zeigt Themenvielfalt von E-Learning

Drei volle Tage wird die „Professional Learning Europe (PLE)“, Europäischer Fachkongress für E-Learning, Wissensmanagement und Personalentwicklung, vom 12. bis 14. Oktober 2010 füllen.

Neben den Themeneinheiten auf Deutsch und Englisch im Kongresszentrum der Koelnmesse, sind auch Vorträge und Diskussionen in den Praxisforen der parallel stattfindenden Messe Zukunft Personal geplant. Sowohl Einsteiger als auch Profis kommen bei dem anspruchsvollen Programm auf ihre Kosten.

Das dreitägige Kongressprogramm der PLE setzt auf einen hohen Praxisanteil. Konkrete Beispiele aus Unternehmen bestimmen die Best-Practice-Sektion, die am ersten Messetag mit dem Planspielforum „Hard Facts & Soft Skills – Kompetenzerwerb mit Planspielen“ beginnt. In Kooperation mit dem deutschsprachigen Fachverband für Planspiele, SAGSAGA, moderieren Prof. Dr. Friedrich Trautwein und Birgit Zürn vom Zentrum für Managementsimulation (ZMS) Vorträge zum Thema Simulation and Gaming. Am Nachmittag folgen unter der Moderation von Dr. Martin Lindner Beiträge zum Thema Microlearning.

An den darauffolgenden Tagen stehen Praxisbeispiele zu folgenden Themen auf dem Programm: „Innovation und Qualität“ (Moderation: Dr. Werner Kohn, Viwis GmbH), „Optimierung von Bildungsprozessen durch den Einsatz von E-Learning am Beispiel von Compliance“ (Moderation: Roya Isabell Wenning, Metro Cash & Carry Deutschland GmbH), „Systematische Qualifizierung mit modernen Trainingsmethoden in der Personalentwicklung“ (Moderation: Christiane Nicolai, AUDI AG) sowie „Lernen und Entscheiden in High Performance Teams“ (Moderation: Verena Dziobaka-Spitzhorn, vds Consulting).

Durchgehend englischsprachige Vorträge

Wert legen die Veranstalter auch auf die internationale Ausrichtung des Kongressprogramms, das in enger Zusammenarbeit mit der „European Learning Industry Group“ (ELIG) entwickelt wurde. Prof. Dr. Sabine Seufert, Professorin für Wirtschaftspädagogik an der Universität St. Gallen und Geschäftsführerin des Swiss Centre for Innovations in Learning (scil), war bei der Programmgestaltung des Tracks „Global Learning“ federführend. Am 12. Oktober moderiert sie die beiden Sektionen „Strategic Focus on Innovations in Learning“ und „Innovative Learning Design”.

Am 13. und 14. Oktober sind weitere internationale Experten als Moderatoren mit von der Partie: Dr. Tanja Fandel von der Universität St.Gallen („Change Focus on Innovations in Learning“), Dr. Richard Straub von der ELIG („International Trends in Learning and Development in a Digital Society“) sowie Armin Hopp und Thomas Jenewein von der SAP AG („Global Talent Development and Performance Management – from Strategy to Delivery“).

Workshops für Einsteiger und Profis

Zusätzlich wird es täglich ein Workshop-Programm speziell für Einsteiger geben. An den ersten beiden Tagen erfahren die Besucher, wie Unternehmen an neue E-Learning-Projekte herangehen können. Christina Neuhoff von time4you führt durch die Blöcke „Getting Started“ und „E-Learning Projekte erfolgreich implementieren und managen“. Am dritten Tag geht es im Track „E-Learner professionell begleiten“ darum, welche Unterstützung E-Learning-Novizen von ihrem Arbeitgeber erhalten sollten. Manuel Jans und Inga Geisler vom Berufsverband für Online-Bildung werden diesen Workshop leiten.

An Kenner und E-Learning-Anwender mit Erfahrung richten sich die Workshops, die jeweils an den Nachmittagen stattfinden. Während sich am ersten Kongresstag alles um Planspiele dreht, widmet sich Martin Attallah vom Global Leadership Institute ganz speziell den E-Learning-Fragen von Fortgeschrittenen. Prof. Dr. Michael H. Breitner von der Universität Hannover wird sich am dritten Kongresstag mit Methoden und Strategien des Mobile Learning befassen – und dabei auch Fragen der Wirtschaftlichkeit beleuchten.

Kongress und Messe im Zusammenspiel

Gleichzeitig erstrecken sich einige Ausläufer des Kongresses auf die Messe Zukunft Personal. Praxisforum 7 in der Halle 2.2. ist vielfach für die Aussteller im Bereich E-Learning und Wissensmanagement reserviert. Dort wird unter anderem der Journalist, Moderator und Trainer Joscha Remus am 13. und 14. Oktober ein „Wissenscafé“ veranstalten. Außerdem sind im Forum „E-Learning und Wissensmanagement“ täglich von 9.30 bis 17.00 Uhr Vorträge und Diskussionen geplant.

Einer der Höhepunkte des ersten Kongress- und Messetages ist der Keynote-Vortrag von Dr. Frank Schirrmacher, Mitherausgeber der F.A.Z. und Autor des Buches „Payback“, über die Zukunft des Lernens. Ebenfalls am 12. Oktober wird der Europäische Bildungspreis „Leonardo“ an eine hochrangige Persönlichkeit verliehen, die sich um die Förderung von Bildung und Beschäftigung in Europa besonders verdient gemacht hat.

Die komplette Programmübersicht finden Interessierte unter www.professional-learning.de. Informationen zur Messe Zukunft Personal sind unter www.zukunft-personal.de erhältlich.