Ich persönlich denke, dass man sowohl auf Personaler treffen wird, die ein Fernstudium nicht oder eher weniger honorieren, als auch auf solche, die es durchaus honorieren. Meiner Ansicht nach ist diese Diskussion aber weitestgehend überflüssig.
Wenn jemand jahrelange Berufserfahrung vorzuweisen hat, die entsprechenden Qualifikationen für eine Stelle mitbringt und dann noch ein Fernstudium vorzuweisen hat, dann ergibt das ein rundes Bild, das die meisten Personaler wohl mehr schätzen werden als die Tatsache, dass der ja "nur" ein Fernstudium hat. Andersherum könnte ich mir auch vorstellen, dass man trotz eines Fernstudiums auch mal eine Stelle nicht bekommt, was aber viele Ursachen haben könnte, nicht nur das Fernstudium.
"Lernziele sind pädagogischer Unfug. Lernen hat kein Ziel. Beim Wandern ist das Ziel auch nur eine ausgedachte Begründung für die vielen lustvollen oder beschwerlichen Schritte, die man macht." - Martin Goldstein