Thema: HAF erhält Familiensiegel

Die Hamburger Akademie für Fernstudien wurde jetzt als besonders familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet, weil es sich speziell um die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Kindern kümmert.

Alle Details zur Auszeichnung und zum Konzept in der Fernstudium-Rundschau:
http://www.fernstudium-rundschau.de/...iensiegel-5704

Ein Aspekt, der neben seiner Werbewirksamkeit auch als solcher sehr positiv ist.

Jetzt ist die offizielle Urkundenübergabe erfolgt:

Hamburger Akademie für Fernstudien erhält „Hamburger Familiensiegel“

Die Hamburger Akademie für Fernstudien ist für ihre familienfreundliche Personalpolitik mit dem „Hamburger Familiensiegel“ ausgezeichnet worden. Im Rahmen einer feierlichen Übergabe der Urkunde würdigte der Hamburger Familiensenator Dietrich Wersich am 9. April 2010 das Engagement der Hamburger Akademie sowie weiterer Hamburger Unternehmen.

„Ich finde es sehr positiv, dass sich immer mehr Unternehmen für eine familienfreundliche Arbeitswelt engagieren und dieses Engagement mit dem Familiensiegel auch nach außen sichtbar machen“, erklärte Senator Dietrich Wersich. Die Initiative „Hamburger Familiensiegel“ ist ein Zusammenschluss der Behörde für Soziales, Familie, Gesundheit und Verbraucherschutz sowie der Handelskammer und Handwerkskammer Hamburg. Ziel der Initiative ist es, besonders in kleinen und mittleren Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.

Flexibilität in familiären Notsituationen

„Nun ist es amtlich: die Hamburger Akademie ist familienfreundlich“, freut sich Anno Stockem, Geschäftsführer der Hamburger Akademie. Als Anbieter von Fernlehrgängen steht das Thema Familie ohnehin regelmäßig auf der Tagesordnung, wie Stockem erklärt. „Unsere Teilnehmer sind Menschen, die Arbeit, Familie und Fernstudium miteinander vereinbaren müssen“, so Stockem. „Deshalb ist auch die Unterstützung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im täglichen Spagat zwischen Beruf und Familie eine Selbstverständlichkeit für uns“.

Als Träger des Familiensiegels bietet die Hamburger Akademie Lösungen bei familiären Engpässen, berücksichtigt familiäre Interessen bei der Urlaubsplanung, ermöglicht Mitarbeitern im Notfall von zuhause aus zu arbeiten und hilft beim Wiedereinstieg, zum Beispiel nach der Elternzeit. Zwei Drittel der Belegschaft der Hamburger Akademie sind Frauen, die meisten von ihnen haben Kinder. Aber nicht nur Frauen profitieren von der familienfreundlichen Einstellung, wie Anno Stockem bestätigt, der selbst vor 15 Jahren von der damaligen Geschäftsführerin der Hamburger Akademie das Angebot bekam, in Elternzeit zu gehen. Getan hat er es zwar nicht, dafür aber die familienfreundliche Politik konsequent weiterentwickelt.

Quelle: Presse-Mitteilung