Thema: Open University Business School: MBA-Infoveranstaltungen in Stuttgart und München

Die Open University Business School informiert über das MBA-Fernstudium in München und Stuttgart. Die Studienberater laden ein am Donnerstag, 26. August 2010 in der Zeit von 19 bis 21 Uhr zu einem Informationsabend in München, Hilton City Hotel, Rosenheimer Straße 15, 81667. Am Samstag, 28. August findet eine MBA-Information in Stuttgart von 11 bis 13 Uhr statt im Hotel Steigenberger Graf Zeppelin, Arnulf-Klett-Platz 7, 70173 Stuttgart.

Zu Beginn der Informationsveranstaltungen erklären die Studienberater in einer Präsentation das berufsbegleitende MBA-Studium und andere kürzere Manager-Weiterbildungsmöglichkeiten an der britischen Fernuniversität.

Sie beantworten anschließend individuelle Fragen zu den Lern- und Lehrmethoden.

Ferner stellen sie die Programm-Aktualisierungen im MBA-Fernstudium vor, mit denen die Universität ab November 2010 zusätzliche flexible, praxisorientierte Lerninhalte anbietet.

Quelle: Presse-Mitteilung - der Inhalt muss nicht mit der Meinung der Redaktion von Fernstudium-Infos.de übereinstimmen.

Auch in Frankfurt wird eine Infoveranstaltung zum MBA angeboten: am 31.08.2010 zwischen 18 und 20 Uhr im Hilton Hotel Frankfurt, Hochstraße 4, 60313 Frankfurt am Main. Details in dieser Pressemitteilung der Open University.

Die Open University Business School lädt zu einer MBA-Informationsveranstaltung in Hamburg am Mittwoch, 8. September 2010 ein.

In der Zeit von 17 bis 20:30 Uhr können sich Studieninteressierte im Side-Hotel, Drehbahn 49, 20354 Hamburg über das MBA-Studium und andere Management-Weiterbildungsprogramme informieren. Die Studienberaterin und Tutorin Petra Mendes erklärt das berufsbegleitende Studium an der britischen Fernuniversität und beantwortet individuelle Fragen zu den Lern- und Lehrmethoden. Ferner stellt sie die Programm-Aktualisierungen vor, mit denen das MBA-Programm ab November noch stärkere praxisorientierte Schwerpunkten auf strategische Analyse, interdisziplinäre Fertigkeiten und kritische Beurteilungen des eigenen Führungsverhaltens setzt.

Quelle: Presse-Mitteilung der Open University