SGD wendet sich mit Firmenkundenbroschüre an Weiterbildungsverantwortliche

**Markus Jung** · 19.06.2010, 21:24

Hi Anne,

ich könnte mir denke, dass es irgendwo in der Mitte liegen wird. Ich denke ebenfalls nicht, dass man nur für ein Unternehmen einen komplett neuen Lehrgang schreiben wird (außer es geht vielleicht um viele tausend Mitarbeiter). Aber je nach Größe des Auftrages kann ich mir vorstellen, dass man zum einen die Zusammenstellung der Module individuell gestaltet, aber durchaus auch inhaltlich Anpassungen vornimmt und so doch ein in der Art individueller Lehrgang zu Stande kommt. Und da ja heute eh oft on demand gedruckt wird, dürfte auch das kein Problem sein.

Eigene Praxisbeispiele habe ich aber auch keine. Ich weiß aber zum Beispiel, dass Du Wilhelm Büchner Hochschule einen Studiengang bzw. Schwerpunkt "Schienenfahrzeuginstandhaltung" (oder so ähnlich) hatte, der schon ganz klar an den Bedürfnissen des Kooperationspartners DB ausgerichtet war/ist und sich vorwiegend an dessen Mitarbeiter richtete. Dabei handelt es sich aber auch um ein öffentliches Studienangebot, dass theoretisch jeder buchen kann.

Viele Grüße
Markus

**Fernstudienakademie** · 20.06.2010, 08:26

Hallo Markus

Auch die Kursbetreuung kann daneben sicherlich viel Positives und "Passgenaues" liefern, wenn man bei den Einsendeaufgaben die Teilnehmer nicht "irgendwelche" Fälle lösen lässt, sondern wenn man sie dazu bringt, eigene, "authentische" Fälle aus ihrem individuellen beruflichen Umfeld vorzustellen und zu lösen. Also praktisch "Training-on-the-Job" per Fernunterricht. So machen "wir" es jedenfalls vielfach... ;-)

Viele Grüße

**Markus Jung** · 22.06.2010, 19:27

Noch eine Veröffentlichung der SGD zum neuen Business-Service:

So helfen Chefs ihren Mitarbeitern beim Fernlernen

Zum Lernen motivieren: Firmenkundenservice der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unterstützt Weiterbildungsverantwortliche

Pfungstadt bei Darmstadt, 22. Juni 2010 – Motivation ist ein entscheidender Erfolgsfaktor – gerade beim Fernlernen. Weiterbildungsverantwortliche können einen großen Beitrag dazu leisten, dass Mitarbeiter einen Fernlehrgang erfolgreich abschließen und damit die Wissensbasis im Unternehmen erweitern. Als business partner berät die SGD Personalverantwortliche, wie sie ihre Mitarbeiter beim Fernlernen bestmöglich unterstützen können.

Berufsbegleitende Weiterbildung per Fernstudium bringt sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern einen entscheidenden Vorteil: Der Ausfall an Arbeitszeit ist minimal und die Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, eine hochwertige Weiterbildung zu absolvieren. Außerdem ist Fernunterricht ein idealer Weg, um engagierte und motivierte Fachkräfte für höhere Positionen zu qualifizieren und so den Ausbau der Wissensbasis im Unternehmen voranzutreiben.

„Fernlerner verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation“, so Andreas Vollmer, Leiter Studienprogramm und Services bei der SGD. „Allein durch die Anerkennung dieser Leistungsbereitschaft können Vorgesetzte ihre fernlernenden Mitarbeiter enorm bestärken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche andere Wege, um diese beim Fernlernen zu unterstützen.“ Dazu gehören folgende Möglichkeiten:

- Interesse am Fortschritt des Fernlehrgangs und an der Integration des neuen Wissens in den Arbeitsalltag

- Während das Lernen meist in der Freizeit stattfindet, empfiehlt es sich, Mitarbeiter für prüfungsvorbereitende Präsenzseminare und Prüfungen frei zu stellen.

- Soll der Mitarbeiter finanziell unterstützt werden, gibt es mehrere Alternativen: Die Lehrgangskosten können ganz oder teilweise übernommen werden. Die Zahlung erfolgt direkt vom Unternehmen an das Fernlehrinstitut. Alternativ können dem Arbeitnehmer selbst finanzierte Beiträge nach erfolgreicher Abschlussprüfung erstattet werden.

- Auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, in Aussicht gestellte Gehalts*erhöhungen oder die Übernahme von Verantwortung schon während der Qualifizierung stärken den Blick auf das Ziel.

Das Studienprogramm der SGD umfasst über 200 staatlich geprüfte und anerkannte Lehrgänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Informatik, Schulabschlüsse, Sprachen, Allgemeinbildung, Kreative Berufe, Persönlichkeit und Gesundheit. Die kostenlose Broschüre „Erfolgreich durch Mitarbeiterqualifizierung“ informiert Interessenten über die Vorteile des Fernunterrichts und stellt unterschiedliche Unternehmensbeispiele sowie Möglichkeiten der Zusammenarbeit vor. Sie kann unter www.sgd.de/business-partner kostenlos angefordert werden.

Quelle: Presse-Mitteilung (unbearbeitet übernommen)

SGD wendet sich mit Firmenkundenbroschüre an Weiterbildungsverantwortliche

Themen-Optionen