Thema: Study&Job - neues Ausbildungs- und Studienkonzept der W3L Akademie

Online-Studium „Web- & Medieninformatik“ am Arbeitsplatz

Das neue Ausbildungs- und Studienkonzept Study&Job der W3L Akademie in Witten soll bei der Beseitigung des Fachkräftemangels im IT-Bereich helfen: Das Konzept sieht vor, dass Unternehmen Abiturienten als Young Professional Students einstellen, die online per E-Learning in Vollzeit berufsbegleitend im Unternehmen studieren. Mit zunehmendem Studienfortschritt erfolgt ein zunehmender Einsatz in realen Projekten des Unternehmens.

Jeden Tag im Unternehmen

Bei einem Präsenzstudium, einem dualen Studium oder einer klassischen Berufsausbildung, zum Beispiel zum Fachinformatiker, ist der Mitarbeiter oft nicht im Unternehmen, sondern an der Hochschule oder der Berufsschule. Anders bei Study& Job: Die Young Professional Students sind jeden Tag im Unternehmen. Es gibt im Studiengang nur 2 Präsenztage pro Jahr.

Die Flexibilität von Study&Job

Study&Job-Studierende nutzen für ihr Studium die eigens entwickelte E-Learning-Plattform W3L. Deren Didaktik ermöglicht ein besonders individuelles Studium. So gibt es keine Semestereinteilung. Das Studium kann also jederzeit beginnen. Alle 2 ½ Monate gibt es Klausurtermine, so dass Module zeitnah abgeschlossen werden können. Der Studienplan kann individuell an die Unternehmenserfordernisse angepasst werden. Bei dem Online-Studiengang „Web- und Medieninformatik“ handelt sich um einen staatlichen Bachelor-Studiengang der Fachhochschule Dortmund, der von der W3L-Akademie durchgeführt wird. Studienvoraussetzung ist das Abitur oder die Fachhochschulreife.

Studieren ohne finanzielle Sorgen

Die Unternehmen bezahlen für die Young Professional Students die Studiengebühren und ein Unternehmens-BAFÖG zum Start. Entsprechend dem Studienfortschritt und der Mitarbeit in Unternehmensprojekten steigt die Bezahlung.

Planungssicherheit für Unternehmen

Study&Job bietet den Unternehmen eine große Planungssicherheit. Die Young Professional Students wachsen frühzeitig in die Unternehmenskultur, studieren mindestens 3 Jahre im Unternehmen und verpflichten sich, auch nach dem Studium noch mindestens zwei Jahre lang im Betrieb zu bleiben.

Bereits acht Study&Job-Bildungspartner

Folgende Firmen beteiligen sich bereits an Study&Job und stellen Abiturienten ein:

• ComNetMedia, Dortmund
• Easy Software AG, Mülheim
• GFOS mbH, Essen
• otris Software AG, Dortmund
• Ritter Starkstromtechnik, Dortmund
• Schleupen AG, Moers
• StratOz GmbH, Schwerte
• W3L GmbH Witten

Die Schirmherrschaft hat Heinz-Paul Bonn, Vorstandsvorsitzender GUS Group AG & Co.KG und Vizepräsident des BITKOM, übernommen.

Quelle: Presse-Mitteilung

Weitere Infos zum Konzept:
http://www.w3l.de/w3l/jsp/fwd/akadem...y_and_job.html

Heute sind weitere Informationen zu dem Programm veröffentlicht worden, die ich hier unbearbeitet weitergeben möchte:

Die optimale Mischung von W3L: „Study&Job“

Studienangebot schafft Win-Win-Situation für Unternehmen und Studierende – Betriebe holen sich die Hochschule ins Haus

Mit der Einführung der Bachelor-Studiengänge haben auch duale akademische Ausbildungsgänge neuen Schwung erhalten. Eine besonders praxisnahe und innovative Variante bietet die Wittener W3L-Akademie mit ihrem Konzept Study&Job an.

Study&Job schafft einen einmaligen Interessenausgleich zwischen Arbeitgebern und Studierenden: Der Arbeitgeber kann sich über einen Mitarbeiter freuen, der stets im Unternehmen anwesend ist und schnell in Projekte mit eingebunden werden kann. Der Studierende hingegen erhält bestmögliche Flexibilität, finanzielle Unterstützung und einen Ausbildungsvertrag.

Das Prinzip:
Der neue Mitarbeiter fängt unmittelbar nach der Hochschul- oder Fachhochschulreife im Unternehmen an und absolviert online am Arbeitsplatz den staatlichen Bachelor-of-Science-Studiengang „Web- und Medieninformatik“ der Fachhochschule Dortmund. Diesen Studiengang führt die W3L-Akademie gemeinsam mit der FH Dortmund durch. Schirmherr des Study&Job-Konzeptes ist Heinz-Paul Bonn, Vizepräsident des IT-Branchenverbandes BITKOM e.V.

Der Zeitplan:
Study&Job kennt keine Semester; studiert wird dann, wenn Zeit dafür vorhanden ist. Das W3L-Online-Studium erlaubt den Verbleib des Studierenden im Unternehmen, acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche. Die Lern- und Arbeitszeiten lassen sich flexibel zwischen Unternehmen und Studierenden vereinbaren. Es gibt lediglich zwei jährliche Präsenztage an der Akademie. Soll der Studierende im Unternehmen beispielsweise an einem Projekt zur Gestaltung von Webseiten mitarbeiten, dann kann er das Modul „Webdesign und Web-Ergonomie“ belegen und sich so auf die Projektmitarbeit vorbereiten. In der Summe kann der Student beliebig viele Module belegen.

Die Struktur:
Die E-Learning-Plattform von W3L stellt die einheitliche Didaktik sicher. Darüber hinaus findet das Lernen nicht nur am Bildschirm statt: zu jedem Modul erhält der Lernende das entsprechende hochwertige Lehrbuch. Die Kurse wurden eigens für die E-Learning-Plattform entwickelt. Der Lehrstoff ist in kleine Wissensbausteine gegliedert, die sich jeweils in einer halben Stunde durcharbeiten lassen. Automatisch ausgewertete Tests, Animationen und Lernvideos unterstützen den Lernerfolg. Tutoren korrigieren Aufgaben und nehmen proaktiv Rücksprache mit den Studierenden, falls über einen längeren Zeitraum keine Aufgaben hochgeladen wurden. Schließlich können die Study&Job-Teilnehmer Selbsttestaufgaben zur Erfolgskontrolle absolvieren. Durch eine moderne, interaktive Community mit Chat- und Forenfunktionalität ist zudem ein Austausch der Studierenden untereinander sichergestellt. Das Studium an der W3L-Akademie bietet zudem aufgrund der einmaligen Zusammensetzung der Lehrenden – die Dozenten stammen aus Uni, FH und aus der Wirtschaft – Lehrinhalte auf höchstem Niveau und immer aktuell und praxisnah.

Die Kosten:
Mit der W3L-Akademie schließt das Unternehmen eine Bildungspartnerschaft ab. Das Unternehmen bezahlt die Studiengebühren, die für das gesamte Studium bei rund 15.000 Euro einschließlich der benötigten Literatur liegen. Im Gegenzug für die Übernahme der Studiengebühren kann das Unternehmen die Studierenden verpflichten, nach dem Studium noch mindestens zwei Jahre im Unternehmen zu arbeiten. Die Bezahlung des lernenden Mitarbeiters lässt sich zudem zum Beispiel mit zunehmendem Studienfortschritt und produktivem Einsatz im Unternehmen schrittweise erhöhen. Studiengebühren sind nur fällig, wenn ein Studierender ein Modul bucht. Der Modulpreis beträgt jeweils 395 Euro. Es fallen keine monatlichen Gebühren an.

Die Erfolgsquote:
Der Notendurchschnitt bei den Modulprüfungen liegt zwischen Sehr gut und Gut. Die Quoten der Wiederholungsprüfungen sowie die der Studienabbrecher sind sehr gering.

Die Vorteile:
Schulabgänger mit Abitur oder Fachhochschulreife können sofort ins Studium einsteigen, müssen also nicht auf den Start eines Semesters warten. Parallel sammeln sie vom Start weg qualifizierte Berufserfahrung. Zudem ist das Studium finanziell abgesichert, und der Zwang zu jobben entfällt. Das Unternehmen bekommt einen hoch motivierten neuen Mitarbeiter, der die praktischen Erfahrungen des Berufsalltags an der Akademie theoretisch vertieft – die optimale Kombination. Der Studierende lässt sich zudem frühzeitig in die Unternehmenskultur einbinden und ist mit der Dualität eines erfolgreich absolvierten Studiums plus praktischer Erfahrung ein echter Gewinn für die Firma.

Study&Job im Überblick:
• Einteilung der Arbeits- und Lernzeiten je nach Bedarf und Projektstand im Unternehmen
• Aktuelle Lehrinhalte – Wissen, das direkt ins Unternehmen fließt
• Mindestens fünf Prüfungstage im Jahr, an denen für alle Module Präsenzklausuren geschrieben werden können
• Optimale Lernbedingungen durch eine einheitliche Didaktik
• Flexible Kosten – nur belegte Module werden bezahlt.
• Einmaliger Dozentenmix: circa 1/3 Uni-Dozenten, 1/3 FH-Dozenten, 1/3 Dozenten aus der Wirtschaft
• Mitbestimmung der Lernstoffreihenfolge – je nach Bedarf im Unternehmen
• Umfassende Einzelbetreuung der Studierenden durch Tutoren
• Studium beginnen wann man möchte – keine Semestereinteilung
• Steigende Mitarbeiterqualifikation
• Serviceorientiertes Studienbüro

Quelle: Presse-Mitteilung