Thema: Lebenslanges Lernen - Strafe oder Chance?

Hallo

Ich glaube, dass modulares Lernen da eine wichtige Rolle spielen kann, um sich besser an den Bedürfnissen und Wünschen einer lebenslang lernenden (älteren) Zielgruppe auszurichten. Hier kann der TN die Elemente aussuchen, die zu ihm und seinen Zielen am besten passen.

Auch der Kursbetreuung kommt dabei ein enorm wichtiger Wert zu. Sie muss dann unbedingt weg vom reinen "Punktezählen" und "Notegeben" hin zu einer wirklichen individuellen und umfassenden Betreuung (ggf. inkl. einer individuellen Lernberatung).

Viele Grüße

Zu dem Beitrag und dessen Inhalt: interessant ist, dass immer gerne vergessen wird, dass lebenslanges Lernen mit Hilfe freier Bildungseinrichtungen gar nicht für JEDEN möglich sind.

Denn es gibt viele Berufe und Branchen, für die es überhaupt keine Lehrmöglichkeiten an "normalen" Hochschulen usw. gibt.

Beispielsweise können sich Naturwissenschaftler in der Regel nur über ihre Verbände und spezielle Schulen weiterbilden. Es gibt zum Beispiel KEINERLEI Fernkurse oder Weiterbildungsstudiengänge für reine Naturwissenschaftler.
Ein Chemiestudium ist und bleibt ein Chemiestudium, man muss sich spezialisieren - und dann weiterbilden, in seinem speziellen Bereich und seiner Tägigkeit.

Oder Apotheker: deren Weiterbildung geht fast nur von den Kammern und Pharmafirmen aus, da meist der vermittelte Stoff durch die strengen Regelungen des Heilmittelwerbegesetzes gar nicht frei vermittelt werden dürften.

Andere Berufe wiederum finden auch keine geeigneten Weiterbildungsstätten außerhalb ihrer Verbände und sind deswegen auf Firmenfortbildungen angewiesen, da dieses es sind, die letztlich die Neuentwicklungen vorantreiben (z.B. KFZ Mechatroniker).

Daher finde ich die ganze Diskussion um "lebenslanges Lernen" viel zu sehr limitiert.

Zitat von Ratford

Oder Apotheker: deren Weiterbildung geht fast nur von den Kammern und Pharmafirmen aus, da meist der vermittelte Stoff durch die strengen Regelungen des Heilmittelwerbegesetzes gar nicht frei vermittelt werden dürften.

Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in Apotheken bietet zum Beispiel das Apotheken Management-Institut per Fernunterricht an.

Was du nennst sind aber alles Weiterbildungen im kaufmännisch-organisatorischen Bereich. Schaust du hier:
http://www.apothekenzukunft.de/drupal/?q=node/3

Weiterbildungen zu pharmazeutischen und chemisch-biologischen Themen gibt es nicht per Fernkurs, ja noch nicht einmal an vielen Unis. Eigentlich an praktisch gar keinen.

Einwurf:
Muß Lernen zwangsläufig mit Bildungseinrichtungen geschehen?

Für mich gehört zu diesem Thema auch schon die Flexibilität am Arbeitsplatz / in der Freizeit mit neuen Dingen umzugehen.

Ganz interessant: Das DUW-Blog beschäftigt sich nun mit einem ähnlichen Beitrag unter der Überschrift Live and Learn (dem modernen "Man wird alt wie eine Kuh, und lernt immer noch dazu"...).