So gibt es 5 Tage mehr Urlaub im Jahr!

Zitat von Spinxy

Ich komme aus dem öffntl. Dienst (Land: ST) und mir wurde es versagt, Bildungsurlaub zu nehmen.

Habt Ihr denn keinen Betriebsrat bzw. Personalrat? Natürlich gibt es immer mal Chefs, die davon nicht begeistert sind, aber gerade im öff. Dienst ist doch das persönliche Risiko eher gering, wenn man sein Recht auch durchsetzt.

Leider liegt es tatsächlich am Arbeitgeber, ob er Bildungsurlaub willigt oder nicht, Bildungsurlaubsgesetz hin oder her. Es sei denn, man nimmt den Gang vors Arbeitsgericht und mögliche damit verbundene Risiken in Kauf - ob ein 5-tägiger Urlaub für Weiterbildung das wert ist, muss jeder selber wissen. Lippis Tipp mit dem Betriebs/-Personalrat ist da vielleicht hilfreicher, hier sollte man sich im Falle einer Ablehnung auf jeden Fall nach seinen Möglichkeiten erkundigen!

Auch wichtig: Teilt der Arbeitgeber die Verweigerung der Freistellung nicht innerhalb einer Frist von drei Wochen unter Angabe der Gründe schriftlich mit, gilt der Bildungsurlaub als genehmigt.

Frage: Hat schon mal jemand (außerhalb des öff. Dienstes) Bildungsurlaub genommen? Wie kommt das beim Arbeitgeber an? Unwissen dürfte nämlich nur teiweise der Grund für nicht-inanspruchnahme sein, oft dürfte es auch Furcht vor Nachteilen sein.

Ich hab mich über dieses Thema auch schon mit Bekannten/Kollegen ausgetauscht und es wird wohl in der Tat nicht immer gern gesehen, wenn man Bildungsurlaub in Anspruch nimmt. Auch wenn es im Bundesland möglich ist.

In den Unternehmen, in denen ich bisher gearbeitet habe, hat das auch nur selten jemand gemacht. Daher habe ich auch während des Studiums auch nie daran gedacht, für die Blockpräsenzen mal nachzuforschen, ob es überhaupt gehen würde.

Ich hatte dafür und auch mal für einen - Bildungsurlaub anerkannten - Auffrischungs-Sprachkurs, Gleitzeitausgleich genommen.