Fachmesse Zukunft Personal präsentiert Recruiting-Trends

Mehr Infos zur "Zukunft Personal" im Special zur Zukunft Personal 2006

Die Unternehmen suchen derzeit wieder verstärkt nach qualifizierten Arbeitskräften, viele Personalabteilungen können offene Stellen im technischen oder kaufmännischen Bereich nur mit Mühe besetzen. Wie Unternehmen Talente für sich gewinnen können, ist daher ein beherrschendes Thema der Zukunft Personal, der 7. Fachmesse für das Personalwesen, die heute in Köln eröffnet wurde. Mehr als 300 Aussteller präsentieren auf der Leitmesse für das deutsche Personalmanagement Produkte und Dienstleistungen, die von Weiterbildung und Training über Software für die Lohnabrechnung bis hin zur Personalvermittlung reichen. In insgesamt fünf Praxisforen und zwei Aktionsflächen Training bringen Experten in rund 100 Vorträgen das Fachpublikum auf den neuesten Stand.

In den ersten drei Stunden strömten bereits mehr als 2000 Besucher auf die Zukunft Personal. Großen Zulauf verzeichnen derzeit Zeitarbeitsfirmen und Softwareanbieter, die Lösungen für das Bewerbermanagement präsentieren. „Das Thema Recruiting hat im vergangenen Jahr sehr stark an Bedeutung gewonnen – nicht nur in Deutschland, sondern international“, sagt Alexander Petsch, Veranstalter der Zukunft Personal.

Wie die Personalabteilungen ihren Mitarbeiterbedarf aktuell decken, zeigt unter anderem eine Studie, die Prof. Dr. Wolfgang Jäger von der Fachhochschule Wiesbaden erstmals auf der Messe präsentierte. Gemeinsam mit Bertelsmann HR Services und eValuate arvato services befragte die Fachhochschule Wiesbaden Personalleiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zentrale Ergebnisse: Schon 70 Prozent der befragten kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen verfügen über eine Recruiting-Website, mehr als 40 Prozent verwalten ihre Bewerber mit Hilfe eines eigenen Softwaresystems. Nach wie vor greifen 70 Prozent der Personalverantwortlichen vorrangig auf Printanzeigen zurück, wenn sie Personal suchen. Rund 56 Prozent nutzen überwiegend die eigene Internetseite, 40 Prozent bevorzugen externe Jobbörsen.

Die Fachmesse Zukunft Personal ist noch am morgigen Donnerstag, 14. September, von 9 bis 17.30 Uhr für Fachbesucher geöffnet. Ein Highlight des zweiten Messetages ist der Keynote-Vortrag des ehemaligen Benediktiner-Paters Anselm Bilgri zum Thema „Werteorientierte Unternehmensführung“ um 11.20 Uhr im Praxisforum 3.

Weitere Informationen unter www.zukunft-personal.de

Quelle: Presse-Mitteilung der "Zukunft Personal"

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