Das Studienangebot der Universität Bremen hat das Gütesiegel des Akkreditierungsrates erhalten. Nachfolgend ein Bericht der Uni Bremen:

Berufsbegleitender MA "Leadership and Organisational Development" der
Uni Bremen mit Gütesiegel des Akkreditierungsrates

Dem Masterstudiengang "Leadership and Organisational Development" der
Universität Bremen wurde jetzt bis zum Jahr 2010 das Gütesiegel des
Akkreditierungsrats für exzellente Qualität verliehen. In dem
interdisziplinären und internationalen Studiengang kooperieren die
Fachbereiche Produktionstechnik, Wirtschaftswissenschaft sowie Human-
und Gesundheitswissenschaften der Bremer Alma mater.

Als Führungskraft Spitzenleistung bringen und dabei noch die eigene
Leadership-Kompetenz weiterentwickeln? Im Bremer Masterstudiengang
"Leadership and Organisational Development" ist das möglich. Studiert
wird an zehn Wochenenden im Jahr, der Rest wird im Selbststudium
erledigt. Personalleiter und andere hochrangige Vertreter der
Kooperationsunternehmen stehen den Studierenden als Mentoren zur Seite
und begleiten die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung im Beirat
des Studiengangs.

Was kann ich als Führungskraft gewinnen? Sehr oft werden fachlich
hervorragend qualifizierte Kräfte im Unternehmen mit dem Management
von Projekten betraut, übernehmen Verantwortung für Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter und steigen in höhere Führungspositionen auf.
Führungskompetenz wird auf diesem klassischen Karriereweg oft nicht
systematisch und fundiert erworben. Hier setzt das bundesweit
einzigartige Master-Programm an und fokussiert auf die
Weiterentwicklung von Führungskompetenzen, die mit zunehmender
Führungsverantwortung immer mehr in den Vordergrund treten. Erworben
wird "Leadership"-Kompetenz, eine Qualifikation also, die weit über
effizientes Management von Routineprozessen hinaus, für die
Entwicklung und Veränderung einer Organisation auf der Basis von
Visionen, Leitbildern, Strategien und Motivationen befähigt.

Entwickelt wurde der Masterstudiengang von den Professoren Birgit
Volmerg, Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften, Fachgebiet
Arbeits- und Organisationspsychologie, Thorsten Poddig, Fachbereich
Wirtschaftswissenschaft, und Franz Heeg, Fachbereich
Produktionstechnik. In Zusammenarbeit mit den Unternehmen Airbus
Deutschland, EADS Space Transportation, Atlas Elektronik, Bremer
Landesbank, Bremer Straßenbahn AG, Daimler Chrysler AG, swb AG und
anderen Kooperationspartnern entstand ein auf die
Qualifizierungsbedarfe von Führungskräften in der Wirtschaft
abgestimmtes Studienprogramm.

Die erste Runde des Masterstudiengangs begann im Februar 2004 mit 14
Führungskräften. Alle haben ihre Ziele erreicht und ihre Masterthesis
steht kurz vor dem Abschluss. Die Kooperation mit den Unternehmen
bewährt sich. Die zweite Gruppe von 16 Führungskräften hat ihr erstes
Studienjahr nahezu abgeschlossen. Für den Erfolg des Studiengangs
spricht, dass fünf der Studierenden schon während des Studiums ihren
Karriereweg fortgesetzt haben.

http://www.master-leadership.uni-bremen.de/