Springe zum Inhalt

Blog jedi

Melde dich an, um diesem Inhalt zu folgen  
  • Einträge
    34
  • Kommentare
    123
  • Aufrufe
    2.352

Arbeitspsychologie: Ich haben fertig!

Melde dich an, um diesem Inhalt zu folgen  
jedi

174 Aufrufe

So der Kurs ist komplett geschafft. Es liegen anstrengende Wochen hinter mir. Nicht jedes Thema war so easy. Diesmal ging es um die psychologische Arbeitsanalyse. Vorgestellt wurde eine Methode dafür und nennt sich MTO. Das bedeutet Mensch, Technik und Organisation. Zuerst ging es um die Begriffe, bis diese Methode kurz vorgestellt wurde.

Ich hoffe die Teilnahmebescheinigung wird auch noch nachgebessert.

Melde dich an, um diesem Inhalt zu folgen  


4 Kommentare


Empfohlene Kommentare

Schön, dass du es komplett durchgezogen hast.

Was nimmst du für dich besonders aus dem Kurs mit?

Diesen Kommentar teilen


Link zu diesem Kommentar

Der Kurs hat mir schon einiges gebracht. Vieles wird bei Firmen eher vernachlässigt. Mitarbeiter sind keine Arbeitssklaven. Ordentliche Bedingungen und Arbeitsgestaltung bringen auch mehr Leistungsbereitschaft. Es gibt natürlich noch mehr, was mir im Kurs gefallen hat. Literatur wurde auch genannt. Für weitere Vertiefung ist es schon sinnvoll.

Diesen Kommentar teilen


Link zu diesem Kommentar

Und was hat es dir selbst gebracht? In welcher Weise profitierst du von dem Kurs?

Diesen Kommentar teilen


Link zu diesem Kommentar
Und was hat es dir selbst gebracht? In welcher Weise profitierst du von dem Kurs?

Ich kann einiges davon anwenden, was gelernt wurde. Sicher nicht alles, doch sinnvoll ist es schon.

Diesen Kommentar teilen


Link zu diesem Kommentar

Erstelle ein Benutzerkonto oder melde dich an um zu kommentieren

Du musst ein Benutzerkonto haben um einen Kommentar hinterlassen zu können

Benutzerkonto erstellen

Kostenlos ein neues Benutzerkonto erstellen.

Neues Benutzerkonto erstellen

Anmelden

Du hast bereits ein Benutzerkonto? Melde dich hier an.

Jetzt anmelden

  • Vielleicht auch interessant?



×

Wichtige Information

Diese Seite verwendet Cookies. Mehr dazu: Datenschutzerklärung