Lektion 1: Die Entstehungsgeschichte der Organisationspsychologie

1.1 Einleitung

1.2 Die Entstehungsgeschichte der psychotechnisch geprägten Betriebspsychologie

1.3 Von der psychotechnisch-geprägten Betriebspsychologie zur Organisationspsychologie

1.4 Zwei wichtige thematische Veränderungen in der Entwicklung der Organisationspsychologie

1.5 Wandel des Bildes vom arbeitenden Menschen

1.6 Zusammenfassung

1.7 Hausaufgaben

15 Seiten und fünf Hausaufgaben mit teils zwei offenen Fragen in einer Aufgabe.

Beschreibung von Arbeits- und Organisationspsychologie und ihren Tätigkeitsfeldern / Schwerpunkten. Nennung wichtiger Faktoren für eine Zusammenarbeit. Das Verhalten der Menschen in einer Organisation verstehen - wie geschieht das? Aufgabenfelder der Organisationspsychologie und ihre Entwicklung mit den jeweiligen Menschenbildern ( Taylor, Maslow). Was ist Human Resource Management, bzw. Human Relations Management?

Ich hatte den Dozenten vorgewarnt, dass Frau Ohms aus dem Kurs "Praktische Psychologie" meine Antworten teils sehr kurz (wenn auch richtig) fand. Ihn stört das jedoch nicht.  Seine Kommentare waren locker geschrieben - gefällt mir sehr gut.

Warum auch immer, fand ich die Bearbeitung der Lektion "anstrengend". Ich hatte einen Teil der Antworten schon fertig, es aber monatelang vor mir hergeschoben. Das lag nur teilweise an den Sachen, die wichtiger waren. Bei "Praktischer Psychologie" habe ich zwischendrin immer mal wieder eine Lektion "zur Entspannung" gemacht und es ging schnell. Diesen Kurs finde ich anspruchsvoller.

Trotzdem gab es 95 Prozent dafür. 

Im Onlinecampus bin ich die Einzige. Da hatte ich nachgefragt - ich bin nicht die Einige. Dann haben sich andere Kursteilnehmer nur nicht freigeschaltet für andere.