Auch wenn ich keine Motivation selbst habe, schicke ich dir welche rüber...mein Tipp: Mach wirklich mal Pause, man darf auch einfach mal nix schreiben, nix lernen und sich langsam wieder an die Sache rantasten.

Erhol dich erst einmal, Tank wieder Energie auf und dann wird es wieder weitergehen

"Man orientiert sich eben immer an Menschen, die scheinbar mehr leisten als man selbst."
 

Was "man" macht ist ja eigentlich egal und nicht zu ändern. Aber was machst du? - Das kannst du ändern. Du kannst dir aussuchen, ob und an wem du dich orientieren möchtest. Wenn du dir immer jemanden suchst, der scheinbar (!) besser ist als du, ist es die Frage, ob du dich das motiviert und dich runter zieht. Und ob du das dann möchtest ?.

Gute Erholung am langen Wochenende ?. Mitunter sieht nach so einer echten Pause die Welt schon wieder ganz anders aus.

Falls nicht, könnte es auch nochmal eine Überlegung sein, dir grundsätzlich Gedanken über die Motivation für dein Studium zu machen und wie es in dein Leben passt.

Das wird schon wieder, vielleicht wechselst du einfach kurzfristig das Modul & lässt dir etwas mehr Zeit bis zur nächsten Klausur

So ein Motivationsloch, grade wegen einer Veränderung in eine Vollzeitstelle ist doch normal. Du musst dich schließlich auch erst dran gewöhnen und deinen Rhythmus finden. Wenn sich alles eingegroovt hat wie wann kann ich Lernen, wann bin ich produktiv mit dem Lernen und wie, was warum, dann geht das auch wieder aufwärts. Und mal eine kleine Pause um sich zu ordnen, hat noch niemanden umgebracht. Du machst das schon.?

Es läuft wieder leicht besser. Ich habe mir auch vorgenommen, nächste Woche um Arbeitszeitreduzierung zu fragen bzw. diese zu beantragen. Mein Wunsch ist es von Dez. - Mai auf 32 Stunden runter zu gehen und so pro Tag nur 6 - 6,5 Stunden zu arbeiten. Das würde mir einiges erleichtern. Ich hoffe, mein Fachstellenleiter stimmt dem zu. Der Antrag muss 3 Monate vorher gestellt werden. Bei uns sind auch einige gegangen und angeblich wäre der Arbeitsmarkt leergefegt mit Verwaltungsangestellten und man würde kein neues qualifiziertes Personal finden....

In so einer Situation ist die Gefahr groß, dass du trotz formal geringerer Arbeitszeit die gleiche Arbeit weiter machst mit mehr Druck bzw. Überstunden, sofern kein zusätzliches Personal vorhanden ist.