Ich freue mich schon immer jede Woche auf Deinen Bericht.   Es ist toll, auf diese Weise ein bisschen was aus der Praxis zu hören, von der ich ja noch meilenweit entfernt bin (und es ist ja auch ein anderer Bereich als bei mir.) Spannend!
Ich persönlich finde ja immer, man sollte es erst mit einem Gespräch mit der jeweiligen Person versuchen. Erscheint zwar manchmal aussichtslos, aber probieren kann man es, und vielleicht fruchtet es ja doch.
Wenn das nichts bringt, würde ich mich aber auch an die Vorgesetzten wenden - das ist meiner Meinung nach auch kein echtes "Petzen". Der Ablauf in so einer Klinik muss einfach stimmen, das ist auch für das Wohl der Patienten wichtig, und wenn es an solchen Dingen hapert wie Du sie oben beschreibst, dann muss man diese beheben. Die Praktikantin zum Beispiel wird ja irgendwann selbstverantwortlich mit Patienten arbeiten, spätestens nach dem Studium - wenn sie aus dem Praktikum nichts mitnimmt wäre es auch diesen gegenüber nicht fair. Just my 2 cents.
Weiterhin viel Spaß Dir, und jetzt erstmal ein schönes Wochenende!

Zitat

Solche konfrontativen Situationen würde ich ja gerne umschiffen

Ich kann dich da gut verstehen. Ich bin auch nicht so der Typ, der gerne konfrontiert - vor allem nicht die Kollegen. Da habe ich schon meinen Teil an schlechten Erfahrungen gemacht, die ich ungern wiederholen möchte. Wobei ich diese Woche mit einer Teilnehmerin schon die Erfahrung gemacht habe, dass man bei Konfrontation wirklich ein empfindsames Händchen braucht. 😏

Andererseits ist es ja doch so, dass sich nichts ändern wird, wenn man nicht wenigstens mal ein Gespräch geführt hat. Der andere ist sich vielleicht gar nicht im Klaren darüber, was sein Verhalten verursacht. Wobei man auch mal sagen muss: Es gibt Leute, denen ist es sch....egal, was ihr Verhalten für Konsequenzen für andere bringt, solange es die gewünschten Konsequenzen für sie selbst bringt. 😒 Insofern drücke ich ganz fest die Daumen, dass diese Mitpraktikantin mitzieht - hört sich für mich nicht so aussichtsreich an, wenn ich ehrlich bin. 🤞🏻

Ich schließe mich @Anyanka an: Ich freue mich auch immer auf die Updates, das ist alles sehr spannend und auch noch sehr gut geschrieben! (Nach der Überschrift wollte ich sofort wissen, was los ist  )

Und auch zur Praktikantin: Ich würde wohl auch erst mal das Gespräch suchen, aber wenn das nichts bringt, würde ich mich auch an höhere Stellen wenden. Es geht ja dabei auch um eure Arbeitssituation, nicht nur um sie selbst.

Das hier habe ich auch gedacht:

vor 45 Minuten, KanzlerCoaching schrieb:

Das Praktikum scheint ja wirklich alle Bereiche des Arbeitslebens abzudecken! Insofern halte ich die augenblickliche - zugegebenermaßen unangenehme - Erfahrung für gut.

Das Praktikum klingt wie ein paar Jahre Arbeitserfahrung in ein paar Wochen  Nach zeitweiser selbstverantwortlicher Abteilungsleitung jetzt also der Umgang mit fragwürdigen Vorgesetzten und Kollegen - alles dabei...

Eine fachliche Frage hätte ich: Sind die Leute auf der Narzissmus-Station tatsächlich wegen dieser Störung dort hingekommen oder wegen anderer Probleme wie Depressionen, Beziehungsproblemen etc.? Meines beschränkten Wissens nach haben Narzissten doch meist nicht wirklich eine Krankheitseinsicht, oder? Oder sind dort nur die reflektierten und einsichtigen Exemplare zu finden? Den Umgang mit Narzissten stelle ich mir jedenfalls auch sehr herausfordernd vor.

Kann es bei der Praktikantin sein, dass sie überfordert ist mit dem Praktikum? Oder wirklich "nur" unmotiviert?

Am 1.5.2020 um 11:53 , ClarissaD schrieb:

 

 

Eine fachliche Frage hätte ich: Sind die Leute auf der Narzissmus-Station tatsächlich wegen dieser Störung dort hingekommen oder wegen anderer Probleme wie Depressionen, Beziehungsproblemen etc.? Meines beschränkten Wissens nach haben Narzissten doch meist nicht wirklich eine Krankheitseinsicht, oder? Oder sind dort nur die reflektierten und einsichtigen Exemplare zu finden? Den Umgang mit Narzissten stelle ich mir jedenfalls auch sehr herausfordernd vor.

Die sind fast durch die Bank aus anderen Gründen gekommen, da Narzissmus ja wirklich mit vielem korreliert sein kann. 
Viele haben Erfahrungen gemacht, dass sie zwar brillante Ideen (ihrer Meinung nach) haben, aber vom Umfeld nur Ablehnung erfahren, ob am Arbeitsplatz oder in der Beziehung. Das Manipulative und Sich-Selbst-Erhöhende sehen sie bei sich nicht. Die umschreiben das so, dass sie es gewohnt sind, für andere mitzudenken usw. Die Menschen, die sie meiden, seien halt neidisch darauf, dass sie intelligenter, kreativer usw. seien, das halten die für die Realität. 
Darauf, dass das aber an deren Art liegt, kommen sie nicht; der Gedanke erscheint fremd. Es fällt ihnen schwer, die Diagnose Narzismus bzw. entsprechende Akzentuierung zu akzeptieren. Es wird aber leichter, wenn sie lernen, dass das Verhalten nicht irgendwie "böse" ist, sondern nur ein Schutzmechanismus. 

Sobald mehr als 1 Therapeut im Raum ist, fangen einige an, uns geschickt gegeneinander ausspielen zu wollen  Sie machen das auf sehr subtile Weise aber durchaus mit der Intention, dass sich der jeweils andere inkompetent fühlen soll. -> Wenn sich das so zeigt, ist es natürlich optimal, um es zu besprechen. Man unterstellt Narzissten ja viel Absicht in der Hinsicht, tatsächlich passiert das aber schon auch unbewusst  So sehr ist das Schema (leider) in Fleisch und Blut übergegangen. 

vor 17 Stunden, Markus Jung schrieb:

Kann es bei der Praktikantin sein, dass sie überfordert ist mit dem Praktikum? Oder wirklich "nur" unmotiviert?

Es ist bei ihr ähnlich wie beim Therapeuten, der keine Lust hat: Sie ist, wenn sie was macht, hoch kompetent. Die angenehmen Dinge macht sie gerne mit, die weniger tollen (Terminabsprachen, HRV usw. was eigentlich eher Sprechstundenhilfen machen) hingegen nicht. Ich fände es gar nicht so schlimm, wenn sie bei diesen Tätigkeiten eher im Hintergrund bleiben will. Man könnte auch z.B. immer nur den Patienten empfangen, was zu Trinken anbieten etc. Im schlimmsten Fall einfach nur Rumsitzen und evtl was für die Masterarbeit tun. 

Aber einfach zwischendrin zu gehen und uns da selbstverständlich sitzen zu lassen, ist schon merkwürdig.

Du hast aber einen interessanten Punkt angesprochen. Man könnte das unliebsame Konfrontationsgespräch ja mal so starten, ob das theoretisch auch an uns liegen könnte, dass sie sich da nicht so wohl fühlt bzw. geht. Wir kommen zwar super mit ihr klar; unterm Teppich brodelt es aber. Vielleicht schwappt das irgendwie auch rüber. 

LG


 

"Merkwürdig" ist ja eine wirklich sehr zugewandte, ja fast liebevolle Beschreibung für das Verhalten der Praktikantin. Abgesehen davon, dass es unkollegial und rücksichtslos ist, verstößt sie damit gegen den Praktikumsvertrag und die Vorgaben der Hochschule.

So, wie Sie die Situation beschreiben, sehen Sie das Ganze als kommunikatives Problem, das Sie bestmöglich lösen wollen. Das ist es aber nicht in erster Linie.

Das wirklich Ärgerliche an der Sache ist, dass sich von der Klinik, die für die regelkonforme Durchführung des Praktikums zuständig ist und die auch am Ende des Praktikums bestätigen soll, offenbar niemand darum kümmert.

vor 4 Stunden, Vica schrieb:

Sobald mehr als 1 Therapeut im Raum ist, fangen einige an, uns geschickt gegeneinander ausspielen zu wollen  Sie machen das auf sehr subtile Weise aber durchaus mit der Intention, dass sich der jeweils andere inkompetent fühlen soll. -> Wenn sich das so zeigt, ist es natürlich optimal, um es zu besprechen. Man unterstellt Narzissten ja viel Absicht in der Hinsicht, tatsächlich passiert das aber schon auch unbewusst  So sehr ist das Schema (leider) in Fleisch und Blut übergegangen. 

Sehr spannend! So ähnlich hatte ich mir das vorgestellt. Klingt aber auch anstrengend, subtile Herabsetzungen nicht persönlich zu nehmen, sondern den Leuten weiter neutral-positiv zu begegnen. Aber das ist vermutlich ja gerade das, was den Therapeutenberuf ausmacht und was man dann (hoffentlich) in der Ausbildung lernt.

vor 4 Stunden, Vica schrieb:

Du hast aber einen interessanten Punkt angesprochen. Man könnte das unliebsame Konfrontationsgespräch ja mal so starten, ob das theoretisch auch an uns liegen könnte, dass sie sich da nicht so wohl fühlt bzw. geht. Wir kommen zwar super mit ihr klar; unterm Teppich brodelt es aber. Vielleicht schwappt das irgendwie auch rüber. 

Das klingt für mich sehr weise und psycholog-ig  Jedenfalls für eine erste Herangehensweise. Grundsätzlich hat @KanzlerCoaching ja recht, dass eigentlich die Klinik dafür zuständig wäre, aber es ist ja auch niemandem gedient, wenn ihr euch jetzt die ganze Zeit darüber ärgert, solange ihr daran nichts ändern könnt. Dann lieber positiv attribuieren