Aktuell hat mich eine Krise erwischt. Das hat am meisten was mit der Arbeit zu tun, färbt aber auch auf die PPT-Ausbildung ab und äußert sich manchmal in Wut, Frust, aber auch Zweifeln.

Der ärgste Zweifel ist gerade, ob die PPT-Ausbildung doch das Richtige für mich ist. Ich weiß im Moment nicht, ob ich die Umstände, die in Kliniken herrschen, tatsächlich gut wegstecken kann. Ich merke aber auch, dass ich nicht mehr bereit bin, alle Umstände kommentarlos hinzunehmen. Ich bin niemandes Jahrmarktspony, das sich sinnbefreit durch die Gegend scheuchen lässt.

Aktuell äußert sich das bei der Arbeit so, dass ich öfter Nein sage. Das stößt durchaus negativ auf und ich gehe davon aus, dass in einem schon längst fälligen Personalgespräch darauf eingegangen wird. Ich sehe da durchaus einen Konflikt aufziehen, der aber auch hilfreich sein kann. Ob es mir aber beim aktuellen Frust wirklich gelingt, aus diesem schwelenden Konflikt was Konstruktives herauszuziehen, das weiß ich allerdings noch nicht. Bei mir hat sich da durchaus einiges aufgestaut.

Zum Beispiel finde ich die teilweise sinnlose Aufgabenverteilung nur nervig. So habe ich zum Beispiel eine Aufgabe bekommen, die mich zwei Wochen Einsatz gekostet hat. Zum Teil wurde erwartet, dass dieser Einsatz auch in der Freizeit erbracht wird. Das konnte ich anders lösen, aber am Ende habe ich Ergebnisse erarbeitet, die seit 2 Monaten brach liegen. Versuche, die Ergebnisse zu besprechen, weiterzugeben oder eine Aussage dazu zu bekommen, ob das überhaupt noch relevant ist, verlaufen im Nichts.

Ähnlich ging es schon Ende letzten Jahres mit einer Aufgabe. Zuerst redete die Leitung uns eine Kommunikationsplattform schön, wie toll der Austausch darauf ist und dass unser Team sowas unbedingt auch braucht. Ein Kollege bekam die sinnlose Aufgabe, dort einen Arbeitsbereich einzurichten. Und dann, als jeder fragte, was denn nun aus dieser Plattform geworden ist, heißt es von Leitungsseite aus: "Wollt ihr das wirklich? Wir brauchen das nicht." Und da frage ich mich schon: WAS HEIßT HIER EIGENLTICH IHR? Es war alleine ihre Idee!

Aber auch da: Äußert man das, projiziert man entweder irgendwas auf sie (ihre Aussage) oder sie behauptet, das niemals so gesagt zu haben. Es ist tatsächlich reiner Frust, der bei mir gerade herrscht. Niemals kann man sich sicher sein, dass man was richtig verstanden hat oder erfasst hat, was sie will. Es gibt da noch zig Beispiele, ich erspare euch das mal. Es reicht ja, wenn ich mit diesem Unfug leben muss.

Ich suche natürlich für mich nach Lösungen. Ich merke schon, am meisten macht mir die Arbeit Spaß, die ich direkt an den hilfesuchenden Menschen ausführe. Insofern sehe ich eine Tätigkeit in der Klinik schon als eine gute Möglichkeit, meine Fähigkeiten einzusetzen. Aber auch da hat mich vor kurzem die blanke Wut gepackt. Auf eine Bewerbung antwortete eine Klinik hier in der Nähe, dass man von mir erwartet, an 4 Tagen 30-32 Stunden/Woche zu arbeiten bei 1000€ im Monat. Die 1000€ sind gesetzlich gesetzt, das ist aber auch die Arbeitszeit (mit 24 - 26 Stunden/Woche). Kurz habe ich mir überlegt, ob ich meine Wut runterschlucken soll, um es trotzdem zu versuchen. Leider kann ich dieses Vorgehen nicht anders betiteln als Sklaventreiberei. Es macht wenig Sinn, mit einer solchen Haltung dahinzugehen.

Und so hänge ich irgendwie in den Seilen, muss den aktuellen Zustand aushalten, weil sich aktuell keine andere Tür öffnet. 🤷‍♀️Zumindest habe ich für mich beschlossen, mich komplett aus dem wissenschaftlichen Arbeiten herauszunehmen und auch das Angebot, eine Promotion zu machen, auszuschlagen. Ich kann es nach ca. 8 Monaten kaum erwarten, meiner Leitung den Rücken zu kehren. Wie soll ich es da 3 - 5 Jahre während einer Promotion mit ihr aushalten?