Mir ist gerade bewusst geworden das in allen SB das deutsche Recht als Grundlage dient. Für mich ist das natürlich jetzt nicht gerade von Vorteil da ich, besonders im Arbeitsrecht, eigentlich nur mit dem österreichischem Recht zu tun habe.

Wieviel Rechtsgrundlage ist im Studium vorhanden? Denkt ihr das es problematisch wird das deutsche Recht anzuwenden wenn man hauptsächlich mit dem österreichischem arbeitet....?!

Zu Erklärung: ich bin in einer österreichischen Firma im Personalwesen tätig - mache die gesamte Personalverrechnung für über 400 Mitarbeiter. Zusätzlich bin ich für alle Arbeitsrechtssachen zuständig. Ich arbeite somit sehr viel mit Gesetzen.

Andererseits ist es vl. auch nicht so falsch sich das deutsche Recht anzueignen da wir einem deutschen Mutterkonzern entspringen...

Anscheinend sollen die österreichischen Rechts-SB online sein.....