Einführung in die Arbeitspsychologie

[jedi]

Ich habe noch einen MOOC gefunden, der auch nicht schlecht sein wird. Markus probierst du ihn?

https://www.edx.org/course/science-happiness-uc-berkeleyx-gg101x

[Markus Jung]

Ich habe noch einen MOOC gefunden, der auch nicht schlecht sein wird. Markus probierst du ihn?

Ich schaue ihn mir an - leider übersteigt die Anzahl der interessanten MOOCs meine zeitlichen Möglichkeiten, so dass ich eine Auswahl treffen muss. Mal schauen...

[jedi]

Einige Fragen fürs Meet-the-Expert sind schon da.

Ich habe im Internet noch einen Bericht über Stress gefunden.

[Kamelia]

hallo!

zufällig bin auf diese seite gestoßen und lese, dass sich hier einige teilnehmer des MOOCs zur arbeitspsychologie tummeln. toll!

ich bin auch in dem kurs und habe tapfer alle vorträge gehört und fragen beantwortet.

da mich das thema interessiert, kann ich gut "bei der stange" bleiben. aber der stil ist echt schrecklich ...

mir fehlt das praktische - wo kann ich was wie einsetzen?

der kurs, den ich zuletzt erfolgreich beendet habe, war "managing people" auf futurelearn von martin brickwell der universität reading. DER kurs war klasse - interaktiv und mit praxisbezug und einer menge an zu lösenden textaufgaben.

der kurs hier von der fh olten ist - für mich - eigentlich "nur" eine praktische deutsche zusammenfassung des englischen kurses. (peinlich, aber wahr.)

dennoch will ich nicht zu viel meckern, denn immerhin sind die kurse frei und kostenlos - und wir werden von hochrangigen wissenschaftlern unterrichtet!

hut ab, dass sie es tun.

viele grüße

kamelia

[jedi]

Das Problem mit der fehlenden Praxis habe ich schon am Anfang bemerkt. Im Kurs selbst findet nur eine Wissensvermittlung statt. Für Praxisanteile fehlt da sicher Zeit. Alleine der Kurs dauert bereits 10 Wochen. Noch länger geht ja kaum.

Zur Zufriedenheit im Job stand auch wieder etwas in den Medien. Im Zusammenhang wird auch die Loyalität untersucht. Auch bei Zufriedenheit suchen Menschen nach neuen Jobs.

[Markus Jung]

Im Kurs selbst findet nur eine Wissensvermittlung statt. Für Praxisanteile fehlt da sicher Zeit.

Nein, ich denke nicht, dass der Grund an der Zeit liegt, sondern eher an der Konzeption des MOOCs.

Primär handelt es ich dabei doch um eine Vorlesung, basierend auf dem Fachbuch des Dozenten. Klar ergänzt um die Quizfragen. Dass es auch anders geht, dafür gibt es ja auch Beispiele wie den MOOC zur Prokrastination aus dem letzten Jahr. Auch dort wurde viel Theoriewissen vermittelt, jedoch immer auch er Bezug zur Praxis bewahrt.

Es würde ja schon helfen, wenn der Dozent die Zuschauer mal dazu auffordern wurde, das vermittelte Wissen zum Beispiel aktuell zu Stress auf das eigene Lebensumfeld in Studium oder Beruf anzuwenden.

So ist es zwar fachlich fundiert, jedoch schwer verdaulich und sehr theoretisch.

Ich bin gespannt, wie morgen die Online-Veranstaltung ablaufen wird. Wahrscheinlich werde ich daran teilnehmen.

[csab8362]

Bin auch dabei beim MOOC,habe aber morgen keine Zeit für die live Veranstaltung.

[Markus Jung]

Vielleicht gibt es ja eine Aufzeichnung. Und ich werde auf jeden Fall auch einen Blogbericht dazu schreiben.

[jedi]

Schon wieder etwas neues in den Medien. In der FAZ wird über Arbeitszufriedenheit geschrieben. Das Thema kam in Woche 7 im MOOC vor.

[csab8362]

Bin jetzt auch endlich bei der Arbeitszufriedenheit angekommen, ich hinke ein wenig nach, aber ich finde den Kurs dennoch sehr gut aufgebaut, auch wenn er ein wenig trocken erscheinen mag. Es ist mein erster MOOC und er gefällt mir sehr gut, leider konnte ich zeittechnisch nicht an der interaktiven Veranstaltung teilnehmen. Jedenfalls ist der Kurs sehr informativ und es wird viel Wissen vermittelt. Auch die multiple Choice Fragen sind für die Vertiefung recht gut.