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Markus Jung

E-Learning im Gesundheitswesen

1 Beitrag in diesem Thema

Nur einen Mausklick vom virtuellen Klassenzimmer zum Patienten. Die

Anforderungen an Mitarbeiter und Leitungspersonen im Gesundheits- und

Sozialwesen steigen und somit die Notwendigkeit,

Qualifizierungsmaßnahmen durchzuführen. Neuen Lehrmethoden und

-medien, wie z. B. das webbasierte Lernen, eröffnen dem Einzelnen

Chancen, sich in der wandelden Umwelt zu etablieren und zu behaupten.

Die Möglichkeiten seitens der Beschäftigten dem zu entsprechen, sind

aufgrund unregelmäßiger Arbeitszeiten, einer hohen Quote an

Teilzeitbeschäftigten und auch der Notwendigkeit Familie und Beruf

miteinander zu vereinbaren begrenzt.

Auf der anderen Seite können länger anhaltende Maßnahmen seitens der

Arbeitgeber in zunehmendem Maße nicht mehr übernommen werden. Gerade

die qualifikationswilligen Mitarbeiter sind es, die so manchen Betrieb

"am Laufen halten". Es kommt zum "Qualifikationsdilemma".

Präsenzorientierte Fort- und Weiterbildung kann in dieser sich stark

verändernden Gesundheitswirtschaft nicht mehr bestehen. Neue Angebote,

basierend auf neuen Lehrmethoden und -medien, wie das webbasierte

Lernen, eröffnen dem Einzelnen Chancen, sich in dieser wandelden

Umwelt zu etablieren und zu behaupten.

Das über oncampus angebotene Online-Weiterbildungsprogramm "Management

Pflege und Soziales" der Fachhochschule Flensburg, unter Leitung von

Prof. Dr. Roland Trill, bietet nicht nur fachliches Rüstzeug für die

Beschäftigten in der Gesundheitswirtschaft von Morgen. Es ist aufgrund

des selbstbestimmten Lernprozesses, zeitlich und örtlich unabhängig

via`s Internet, eine echte Lern-und Handlungsalternative für dieses

Qualifikationsdilemma.

"Für uns als zweitgrößtes Universitätsklinikum kann die Bedeutung

hochqualifizierter und motivierter Führungskräfte nicht hoch genug

eingeschätzt werden. Daher haben wir es sehr begrüßt, dass bereits 25

Leitungskräfte unseres Uniklinikums an den IMHC-Kursen teilgenommen

haben - einige Teilnehmer bereits an mehreren Modulen. Nur durch die

flexible Zeiteinteilung des E-Learnings war es uns möglich eine derart

große Anzahl von Leitungskräften auf akademischem Niveau in kürzester

Zeit weiterzubilden. Von dem hinzugewonnen Wissen profitieren wir als

Universitätsklinikum, aber insbesondere die Mitarbeiter und unsere

Patienten", so Barbara Schulte, Vorstand für Krankenpflege &

Patientenservice, Universitätsklinikum Schleswig Holstein, Campus

Lübeck.

Alle relevanten Themen, ob neue Regeln sowie gesetzliche Vorschriften

in der Gesundheitswirtschaft, neue Organisationsformen der stationären

und ambulanten Einrichtungen, Qualitätsmanagementsysteme oder

Gesundheitsökonomie sind Inhalte der Online-Kurse von oncampus. Für

jeden Kurs werden Online-Lehr- und Lernmaterialien zur Verfügung

gestellt. Dazu kommt die adäquate Betreuung Online und in Präsenz

durch qualifizierte Lehrkräfte. Jeder dieser Kurse umfasst eine

durchschnittliche Lernzeit von rund 150 Stunden, verteilt auf ein

Studienhalbjahr, so dass hierfür insgesamt fünf Leistungspunkte

(Credits) vergeben werden können. Im Rahmen von Pilotkursen wurden die

Kurse einer kritischen Prüfung unterzogen, so dass sie nach einer

Evaluation und Optimierung jetzt kommerziell angeboten werden können.

"Ohne E-Learning hätte ich nicht die Möglichkeit gehabt mich weiter zu

qualifizieren. Weder kann ich mich in einem vertretbaren Maß

freistellen lassen, noch kann ich auf einen Teil des Gehaltes

verzichten, indem ich meine Arbeitszeit reduziere. Insofern bleibt in

meiner beruflichen und familiären Konstellation nur diese Art der

Weiterbildung. Mit Organisationsvermögen und der richtigen

Einsatzbereitschaft habe ich die Lernzeiten flexibel um Job und

Familie herum angeordnet.", so Haiko Taudien, Pflegerische

Bereichsleitung, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Campus Kiel

und Teilnehmer in der Online-Weiterbildung bei oncampus.

Orte der Präsenzveranstaltungen sind im DRK Göttingen oder an der FH

Flensburg.

Alle Kurse schließen mit einer Prüfung und einem Hochschulzertifikat

der FH Flensburg ab. Vorkenntnisse/ Voraussetzung für alle Kurse ist

eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- oder

Krankenpfleger/in oder in einem anderen Sozialberuf.

Nächster Start der Weiterbildungskurse ist der 15. September 2006.

Anmeldeschluss ist der 15. August. Interessenten können sich unter der

Infoline 0700-662 267 87 beraten lassen.

Quelle: Presse-Information der FH Lübeck


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