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KanzlerCoaching

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Informationen

  • Status
    Sonstiger Dienstleister
  • Anbieter
    www.Kanzler-Coaching.de für berufsbezogenen Themen
  • Studiengang
    Frantastique (Sprachkurs)
  • Wohnort
    Großraum Mainz-Wiesbaden
  • Geschlecht
    w

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Über mich

Beispiele für Coachinganlässe

www.kanzler-coaching.de

Zur Entscheidung kommen: Weiterbildungsbedarf definieren - Weiterbildungs"lust" ergründen - Sinnhaftigkeit dem Realitätscheck unterwerfen

Orientierung auf dem Arbeitsmarkt: Ziele definieren - ein Leistungsprofil erstellen - den persönlichen Arbeitsmarkt definieren - aussagefähige Unterlagen erarbeiten

Im neuen beruflichen Umfeld die adäquate Rolle finden: neu als Vorgesetzte – Rollenverhalten reflektieren – den eigenen Stil finden – Feedback geben – Beurteilungsgespräche führen – Anforderungen stellen

Mit Widerstand im Changeprozess umgehen: Veränderungsprozesse kommunizieren – Widerstand wahrnehmen – Meeting- und Workshopplanungen vornehmen – Mitarbeiter mitnehmen im Veränderungsprozess – Ängste und Sorgen ernst nehmen

Projektkommunikation ist anders als Führungskommunikation: die veränderte Rolle finden – Alternativen zu „Anweisungen geben“ entwickeln – Dynamik in temporären Teams einschätzen – fehlende Sanktionsmöglichkeiten durch Überzeugungskraft ersetzen – Führungspersönlichkeit entwickeln.

„Der Chef ist schuld am schlechten Klima!“: Spannungsherde definieren – Kommunikationsstrukturen herausarbeiten – Verantwortung übernehmen – Leistungsanforderungen klären – Ehrlichkeit in der Kommunikation trainieren – Grenzen der Solidarität von Kollegen untereinander ausloten

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