Hi Leute,
hab schon vor ungefähr einem Jahr mein Studium der Sozialen Arbeit abgeschlossen, und arbeite seitdem noch in einem Kindergarten als stellv. Leitung.
Da ich mich gerne weiterentwickeln möchte, überlege ich im Moment meine nächsten Schritte.
Ein Aufgabenbereich der mir im Rahmen dessen zugefallen ist, ist der Bereich des Personals. Ich war für alle Angelegenheiten zuständig, die das Personal betreffen, also Betreuung, Planung, Beschaffung von neuem Personal etc.
Ich hab gemerkt das mir dieser Bereich sehr viel Spaß macht, und mich mehr interssiert als z.b die Gruppenarbeit im Kindergarten.
Daher würde ich mich gerne dahingehend weiterbilden. Hab überlegt berufsbegleitend einen Master im Personalmanagment zu absolvieren, und dann evtl. mich auf Stellen im Personalmanagment zu bewerben. Gibt ja viele soziale Einrichtungen wo es beispielweise Personalreferenten benötigt.
Erscheint dieser nächtste Schritt denn sinnvoll, bzw. hab ich mit so einem Lebenslauf überhaupt Chanchen Fuß zu fassen?
Villeicht kennt ja auch jemand einen besseren Weg? Ich könnte auch Personalmanagment als Bachelor studieren, aber das wär ein langer Weg da ich das nur berufsbegleitend absolvieren könnte.
Ich muss zudem auch erfragen ob ich mit einem B.A. Sozialer Arbeit überhaupt zum Masterstudiengang zugelassen werde, das ist von FH zu FH unterschiedlich.
Eine weitere Möglichkeit wäre auch Werkstudentenjobs anzunehmen, während ich meinen Master absolvieren, da kommt es etwas auf die Bezahlung an da ich dazu meine aktuelle Stelle kündigen müsste. (Ich kann auf jeden Fall eine Zeit geringeres Einkommen überbrücken)
Würd mich auf jeden Fall über ein bisschen Input freuen
LG