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Fotos in der Bewerbung?


jedi

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Ich bin eher gegen Fotos. Mögliche Diskriminierung ist ein Grund dafür. Wer ein Bild reinmacht, sollte auf die Qualität achten. Das bedeutet gute Auflösung und keine anderen Dingen mit im Bild wie Haustiere oder diverser Hintergrund.

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Diskriminierung werden Sie durch Bewerbungen ohne Foto nicht verhindern können, noch nicht mal mit anonymen Bewerbungen.

 

Wer diskriminieren will, der tut das, nur etwas später im Bewerbungsverfahren. Denn es gibt ja keine Pflicht für den Arbeitgeber, eine bestimmte Person einzustellen, selbst dann nicht, wenn diese Person (eigentlich) der Idealkandidat ist.

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Denke ich auch. Der einzige Vorteil kann halt sein, diesen späteren Schritt im Verfahren, zum Beispiel das persönliche Gespräch, auf diese Weise zu erreichen und da dann doch überzeugen zu können, obwohl evtl. ansonsten bereits bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen aufgrund des Fotos ein Ausschluss  stattgefunden hätte. Ist allerdings die Frage, ob überhaupt so viele Bewerbungen ausschließlich aufgrund eines als unpassend empfundenen Fotos aussortiert werden. Kommt natürlich vielleicht auch auf den Bereich an wie zum Beispiel Kundenkontakt. 

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