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Mario90

Masterstudiengang mit Personalfachkaufmann

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Mario90

Hallo zusammen,

 

ich bin derzeit auf der Suche nach einem Masterstudiengang, den man auch als Personalfachkaufmann (IHK) belegen kann (sprich ohne zusätzlichen Bachelor). Der Personalfachkaufmann ist ja gleichgestellt mit einem Bachelor, daher würde ein vorheriger Bachelorstudiengang für mich keinen Sinn machen.

 

Das Ganze soll als Fernstudium / Online-Studium erfolgen. Interesse habe ich an Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement.

 

Ich habe schon diverse Anbieter geprüft, leider aber bisher noch keinen gefunden, bei dem ich mit den oben genannten Rahmenbedingungen einschreiben kann.

 

Vielleicht hat hier ja Jemand Erfahrungswerte oder kennt Anbieter, die dies ermöglichen?

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Katze87

Hallo Mario90,

 

ich denke nicht, dass es so einfach werden wird einen Masterstudiengang mit diesen Zugangsberechtigungen zu finden. Zwar ist der Abschluss nach DQR gleichgestellt, dennoch ist dies in der Praxis meist noch nicht angekommen. Eine Möglichkeit ist noch die Fachhochschulreife bzw. Abitur. Hast du diese ebenfalls erlangt?

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MrMoro12

Hallo,

 

ich denke auch wie Katze87. Es ist zwar theoretisch der Fall, dass der Abschluss gleichgestellt ist. Aber diese Gleichstellung ist eher richtungsgebend für die Wirtschaft & Praxis. Das heißt - der Personaler wertet (in der Theorie) die Abschlüsse gleichwertig. Dennoch fehlen viele der im Bachelor gelehrten Module (v.a. die des wissenschaftlichen Arbeitens, vertiefende Theorie/Statistik etc.). 

 

Wenn jemand Geselle in der Branche "Gastronomie" ist, kann dieser keinen Meister der Branche des "Dachdeckers" oder "Handwerks" machen. Formal sind diese jedoch gleichgestellt. Und so muss man sich das auch in der Wissenschaft vorstellen. Diese ist als eigenes "Handwerk" zu verstehen mit individuellen Methoden, welche im Bachelor-Studiengang gelehrt werden.

 

Aus diesem Grund wird auch nur ein Teil des Meisters auf den Bachelor angerechnet. Denn die Wissenschaftlichen Methoden, vertiefende Theorien u.a. müssen noch gelehrt und gelernt werden. 

Es soll aber auch FH's und Unis geben, welche diesen Schritt erlauben und einen direkt in den Master starten lassen. Vom inhaltlichen Niveau wird man sich aber dennoch in der Nähe des Bachelors befinden.

Bearbeitet von MrMoro12

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polli_on_the_go

Auch wenn ich den Vorschreibern voll zustimme wäre die TU Kaiserslautern vielleicht einw Option, die im Personalbereich z.B. Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung ermöglicht.

 

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Mario90
vor 1 Stunde, Katze87 schrieb:

Hallo Mario90,

 

ich denke nicht, dass es so einfach werden wird einen Masterstudiengang mit diesen Zugangsberechtigungen zu finden. Zwar ist der Abschluss nach DQR gleichgestellt, dennoch ist dies in der Praxis meist noch nicht angekommen. Eine Möglichkeit ist noch die Fachhochschulreife bzw. Abitur. Hast du diese ebenfalls erlangt?

 

Ich habe auch die Fachhochsculreife.....

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Katze87

Dann hast du zumindest über die Fachhochschulreife den Zugang zum Studium sichergestellt, allerdings weniger zu Masterstudiengängen als zu Bachelorstudiengängen. Die Zulassung zu einem Master setzt meist ein vorheriges Studium mit einer bestimmten ECTS Zahl voraus, auch hat der Zugang meines Wissen nach etwas mit dem aktuellen Bildungsniveau/Stand des Studierenden zu tun. Wie schon die Anderen meinten, fehlen im Kaufmann grundlegende Module die Voraussetzung für weiterführende Studiengänge sind. Ich denke du wirst um den Bachelor nicht herumkommen bzw. eine andere Weiterbildung diesbezüglich machen "müssen". 

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KanzlerCoaching

Ich lese gerade in Ihren vergangenen Beiträgen, dass Sie seit 2011 überlegen zu studieren bzw. den Bachelor zu machen. Warum sind Sie denn diesen Weg nicht gegangen und wollen jetzt direkt mit dem Master einsteigen?

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BenR

Hallo Mario,

 

du folgst da einem zunehmenden Trend. Ein Master ohne akademisches Erststudium kommt für sehr viele Fälle in Frage ... jedoch nicht für alle. Deine Absichten sind dafür wichtig (mehr unten).

 

bei folgenden Instituten und/oder Hochschulen müsstest du mit deinen Voraussetzungen gut unterkommen:

 

- FH Burgenland (MBA)
- Euro-FH (klassischer Master)
- AFUM (MSc. (UK))
- Technische Hochschule Mittelhessen
- Hochschule Koblenz (sehr viele Vertiefungen in den MBA Programmen, u.a. Leadership was für dich interessant sein könnte)

- DISC Kaiserslautern (Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung etc).

 

Zuhause habe ich noch eine längere Liste, sitze grad mit Macbook im Flieger. Ich werd sobald ich zuhause bin noch mal ein bisschen was nachtragen.

 

Da ich den fast selben Weg gegangen bin, könnte ich dir ggf. ein paar Ratschläge geben.

 

Dazu würde ich gerne wissen:

 

1.) Strebst du eine Führungsposition an? Wenn nein, was ist deine Wunschposition?
2.) Wenn 1.) = ja, Hast du bereits Führungserfahrung?

3.) Steht die Zahl in deinem Namen für dein Geburtsjahr?

4.) Welche Ausbildung hast du vor dem Personalfachkaufmann absolviert?

5.) wie viele Jahre Berufserfahrung (exkl. Ausbildungszeit der Erstausbildung) hast du bisher gesammelt.

 

Wenn du willst auch per PN, ansonsten gerne hier ... pusht sicher die Diskussion ;-).

 

Gruß ausm Flieger

Ben

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Markus Jung
Am 4.8.2017 um 09:59 , Mario90 schrieb:

Der Personalfachkaufmann ist ja gleichgestellt mit einem Bachelor, daher würde ein vorheriger Bachelorstudiengang für mich keinen Sinn machen.

 

Sehr ich anders - er steht mit dem Bachelor auf einer Stufe nach dem DQR. Die Ausrichtung unterscheidet sich. Einmal eine rein auf die Praxis fokussierte Weiterbildung und auf der anderen Seite ein wissenschaftliches, akademisches Studium.

 

Es mag Situationen geben, in denen der direkte Master Sinn macht (zum Beispiel ein MBA nachdem bereits solide Führungserfahrung vorhanden ist, wie sie von vielen Anbietern auch als Zugangsvoraussetzung gefordert wird).

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Mario90
Am 4.8.2017 um 22:18 , BenR schrieb:

1.) Strebst du eine Führungsposition an? Wenn nein, was ist deine Wunschposition?
2.) Wenn 1.) = ja, Hast du bereits Führungserfahrung?

3.) Steht die Zahl in deinem Namen für dein Geburtsjahr?

4.) Welche Ausbildung hast du vor dem Personalfachkaufmann absolviert?

5.) wie viele Jahre Berufserfahrung (exkl. Ausbildungszeit der Erstausbildung) hast du bisher gesammelt.

 

Vorab vielen Dank für Eure zahlreichen Antworten.

 

Nachfolgend beantworte ich die Fragen von BenR:

 

1.) Aktuell bin ich als Personalreferent / Ausbildungsleiter tätig. Langfristig möchte ich mal eine Position als Personalleiter bekleiden (oder auch Teamleiter Personal mit Führung der jeweiligen Personalabteilung).

2.) Zuständig bin ich für die gesamte Ausbildung im Betrieb (aktuell 18 Azubis) sowie zum Teil die Betreuung von Mitarbeitern.

3.) ja, bin 1990 geboren.

4.) In verkürzter Zeit Bürokaufmann, 1 Jahr als Sachbearbeiter gearbeitet, anschließend nebenberuflich AEVO und den Personalfachkaufmann abgeschlossen.

5.) 4,5 Jahre

 

Ich habe mir das ansonsten schon gedacht, dass es recht schwierig werden wird, direkt in einen Master einzusteigen. Warum ich den Bachelor nicht machen möchte? Weil es für mich keinen Sinn macht. Meine Karriereziele kann ich auch ohne erreichen. Ich möchte allerdings schon gerne das "Maximale" für mich herausholen, sprich einen Masterstudiengang.

Bearbeitet von Markus Jung
Vollzitat gekürzt

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