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Knowledge Sharing: Agile Welt, Mitarbeiterbewertung durch Kollegen


Decharisma
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Hallo Zusammen

 

ich probiere mal auf diesem Weg Leute zu finden, bei denen es im Unternehmen Ziele und Bonus / Dividende gibt, und die in ihrem Unternehmen auch eine neue Methode zur Ermittlung des Beitrages von Mitarbeitendenden anwenden. Also konkret durch Peer Review sprich, durch die Bewertung von Arbeitskolleginnen und Kollegen.

 

Mir geht es hier um ein Best Practice Sharing und zu erfahren, wie es andere Unternehmen handhaben, da wir das bei uns in der Abteilung einfĂĽhren und jede Abteilung es nun irgendwie auch anders handhabt.

 

Liebe GrĂĽsse

Decharisma

 

 

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  • Community Manager

Was genau soll denn da bewertet werden? Allgemein die Leistung der Kolleg*innen? Oder Beiträge für Veränderungen?

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Das möchte ich herausfinden. Wie es eben andere handhaben. Ob es Teamgoals gibt, statt einzelne Mitarbeitende individuell zu bewerten. Ob sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig bewerten und wie das funktioniert usw. 

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