Aufhebungsvertrag - wie am besten im Gespräch darstellen?!

[Verkäufer 11]

Erst einmal vielen Dank für all die Antworten. 

 

Zunächst einmal: Ich wollte hier keine "kostenlose" Hilfe suchen, sondern ein paar Meinungen und Ideen erhalten. Diese sind - wie zumeist - sehr unterschiedlich (was auch gut so ist) und es gilt, dass ich für mich und meine Situation dann das Beste daraus machen muss.

In der Zwischenzeit habe ich auch mit Frau Kanzler telefoniert und ja, es war wirklich sehr angenehm und hilfreich und ich denke, dass ich darauf sicherlich noch einmal zurückgreifen werden. Auch von mir eine klare Empfehlung an jeden, der Probleme oder offene Fragen hat.

 

Fakt ist:

- Leider kann ich hier nicht alles bis ins Detail ins Forum schreiben, denn dann könnte ich auch gleich meinen Namen, Firma etc. nennen - wollte aber gerne anonym bleiben aufgrund der Brisanz des Themas. Ich war kein Leitender Angestellter (ppa.) sondern lediglich Handlungsbevollmächtigter (i.V.). Der Entschluss zum Aufhebungsvertrag ist auch bereits im März 2020 gefallen, allerdings zu dem Zeitpunkt ohne das Wissen, wie sehr Corona durchschlagen wird. Auch habe ich mich (schon immer) viel selbst reflektiert, aber es wurde mir ja bestätigt, dass in diesem "Fall" vieles komisch ist. Nichts destotrotz stimmt der Hinweis, dass man es im Gespräch nicht so darstellen sollte, als seien alle anderen Schuld nur man selbst nicht. Nobody is perfect. 

- Ich will und werde in einer Bewerbung und einem Gespräch nicht lügen!

- Im Lebenslauf habe ich den "Grund" für für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses entfernt. Vielmehr geht ja aus dem Lebenslauf (von xx/xxxx - bis 12/2020) hervor, dass ich aktuell keiner Tätigkeit nachgehe. Darüber hinaus habe ich von "01/2021 - heute" mit "Dualstudium Maschinenbau und Elternzeit" eingefügt. Bewerbungen schreibe ich nun immer zum 01.04.2021, um die Argumentation, sich zunächst einmal auf o.g. (Studium/Kind) zu konzentrieren, nicht unglaubhaft ist. Auch möchte ich nicht bedürftig wirken, wenn ich "sofort" schreibe.

- Vieles kommt nun auf mein Endzeugnis an: Steht dort "aus betrieblichen Gründen", ist die Argumentation einfach. Steht dort "auf eigenen Wunsch das Unternehmen verlassen", dann ist die eingangs gestellte Frage wieder relevanter, wobei ich mit Frau Kanzler hier bereits eine "Strategie" erarbeitet habe. Dies werde ich nächste Woche rausfinden...

- Und ja, evtl. mache ich mir einfach zu viel Gedanken aktuell, insbesondere, da der Arbeitsmarkt für Stellen dieser Art in der Branche aktuell relativ rar ist und es, sofern es mal ne interessante Stelle gibt, auch Absagen gibt. Ich denke, ich muss weiter dran bleiben bei der Suche und hoffen, dass der Arbeitsmarkt und die (Metall-/Stahl-)Branche sich nachhaltig erholt. Ich denke auch, dass meine Unterlagen, Referenzen etc. gut sind, zumindest hatte ich auch dabei professionelle Hilfe, "verkaufen" kann ich mich auch. Aber als Perfektionist möchte ich eben auch perfekt auf eine Frage zu meinem Ausscheiden souverän antworten und nicht genau an dieser Frage scheitern oder meinen Marktwert schmälern. Daher hatte ich dieses Thema eröffnet.

 

Ich werde euch einfach mal auf den laufenden halten, wie die erarbeitete Strategie in Gesprächen ankam und wie das ganze am Ende für mich ausgeht. Eventuell hilft dies ja zukünftig jemand anderen in vergleichbarer Situation weiter.

Bearbeitet 29. Januar von Verkäufer