Na ich würde mich eher fragen, ob es für Deinen Job einen Tarifvertrag gibt. Wenn ja, dann ist die Frage ja schon halbwegs geklärt. Ich hatte damals einfach nur gesagt, dass mein Gehalt angemessen im Tarifvertrag liegen soll. Also goldene Mitte, mit sehr gutem Abschluss eine Tarifgruppe höher. Das Gehalt steigt bei uns eh jedes zweite Jahr durch die Betriebszugehörigkeit automatisch. Bei mir hats also geklappt ohne einen einzigen Betrag zu nennen oder eine Forderung zu stellen - zugegeben: es kann natürlich daran liegen, dass unser Unternehmen eine sehr faire Einstellung zur Bezahlung hat.
Tipps zur Gehaltsverhandlung
in Karriereforum
Geschrieben · Bearbeitet von rml
Na ich würde mich eher fragen, ob es für Deinen Job einen Tarifvertrag gibt. Wenn ja, dann ist die Frage ja schon halbwegs geklärt. Ich hatte damals einfach nur gesagt, dass mein Gehalt angemessen im Tarifvertrag liegen soll. Also goldene Mitte, mit sehr gutem Abschluss eine Tarifgruppe höher. Das Gehalt steigt bei uns eh jedes zweite Jahr durch die Betriebszugehörigkeit automatisch. Bei mir hats also geklappt ohne einen einzigen Betrag zu nennen oder eine Forderung zu stellen - zugegeben: es kann natürlich daran liegen, dass unser Unternehmen eine sehr faire Einstellung zur Bezahlung hat.