HomeOfficer

vor 17 Minuten schrieb der_alex:

habe es auch eben ausgefüllt

Vielen Dank Alex!

Ein Laubbläser am Morgen vertreibt Kummer und Sorgen.. 🙃

"Vielleicht macht man auch mal eine kleine Kniebeuge oder klatscht in die Hände." 🤭 

vor 4 Minuten schrieb Markus Jung:

Mein Körper ist noch nicht wirklich auf die niedrigen Temperaturen eingestellt und ich friere ständig.

 

Warm wird es mir hingegen, wenn ich ...

 

Das hast Du schön gesagt!

Ich habe das nun schon von einigen Leuten gehört und mir geht es auch so:
noch nicht auf niedrige Temperaturen eigestellt und ständiges frieren. 🥶

vor 58 Minuten schrieb Markus Jung:

@HomeOfficer: Wie lange läuft die Umfrage?

Die Umfrage läuft noch bis zum 30.09.2022.
 

Ich freue mich über alle Teilnehmenden, die sich ca. 10 Minuten Zeit nehmen, um mitzumachen.
Der Link darf gerne auch geteilt werden: https://www.unipark.de/uc/Studie_Homeoffice

Am 19.9.2022 um 14:28 schrieb Cocooned:

Ich hab es auch ausgefüllt.

 

Wir differenzieren auf der Arbeit jedoch zwischen "Home-Office" und "mobilem Arbeiten". Ich hab das jetzt für den Fragebogen gleichgesetzt. Wir dürfen zB gemäß Betriebsvereinbarung bis zu 60 % mobil Arbeiten (egal wo, innerhalb von Deutschland) und bekommen monatlich eine kleine Pauschale für Unkosten (z.B. Strom). Home-Office wäre bei uns dann gegeben, wenn wir einen gesonderten Home-Office Vertrag hätten und der Arbeitgeber uns die komplette Ausstattung bezahlt. Das ist die absolute Ausnahme bei uns.

 

Viel Erfolg bei der Ausarbeitung!

Vielen Dank fürs Ausfüllen und Dein Feedback!

Als "geregelte" Begriffe gibt es z. B. Heimarbeit und Telearbeit (HAG - Heimarbeitsgesetz und ArbStättV - Arbeitsstättenverordnung).

"Ein Telearbeitsplatz ist nach der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) vom Arbeitgeber erst dann eingerichtet, wenn Arbeitgeber und Beschäftigte die Bedingungen der Telearbeit arbeitsvertraglich oder im Rahmen einer Vereinbarung festgelegt haben und die benötigte Ausstattung des Telearbeitsplatzes mit Mobiliar, Arbeitsmitteln einschließlich der Kommunikationseinrichtungen durch den Arbeitgeber oder eine ihm beauftragte Person im Privatbereich des Beschäftigten bereitgestellt und installiert ist"
"Die beruflich bedingte „mobile Arbeit“, zum Beispiel das gelegentliche Arbeiten mit dem Laptop in der Freizeit oder das ortsungebundene Arbeiten, wie unterwegs im Zug, ist hingegen nicht vom Begriff Telearbeit umfasst und unterliegt nicht der Arbeitsstättenverordnung." (Weitere Informationen z.B. http://www.vbg.de)

In dieser Studie wird der "populäre Begriff Home-Office" genutzt, der sowohl Telearbeitsplätze erfasst als auch die Arbeit von zu Hause ohne formelle Regelungen.

Hier die Definition, die im Online-Fragebogen vorliegt:

"Die Umfrage beschäftigt sich mit dem Erleben der Arbeitstätigkeit und der Arbeit im Home-Office. Der Fragebogen richtet sich an alle berufstätigen Personen jeden Alters, die mindestens einen Teil ihrer hauptberuflichen Arbeitszeit von zu Hause (im „Home-Office“) arbeiten." (Fragebogen Begrüßungsseite)

Wer also vollständig oder einen Teil seiner hauptberuflichen Arbeitszeit im Home-Office (von zu Hause)  ausführt, ist Gegenstand dieser Untersuchung. Es nehmen Menschen teil, die einen Telearbeitsplatz inne haben und Menschen, die über andersartige oder über keine formellen Vereinbarungen verfügen, da Sie alle von zu Hause (umgangssprachlich: "im Home Office") arbeiten.

Mobile Arbeit ist insoweit eher ein Überbegriff (im Inland/im Ausland, beim Kunden, im Café, im Zug, im Auto..) und kann Home-Office beinhalten, muss es aber nicht (z. B. 100% vor Ort beim Kunden).

Der Fragebogen erfasst z. B. Deine Wahlmöglichkeit über den Arbeitsort, also z. B. für 60% der Arbeitszeit steht es Dir vereinbarungsgemäß zu einen Arbeitsplatz außerhalb des Büros zu bestimmen (mobile Arbeit). Diese 60% kannst Du dann -wenn ich Dich richtig verstehe- auf die Arbeitsorte aufteilen, die Dir passend erscheinen, also z. B. im Home-Office, auf dem Campingplatz, im Café Deiner Wahl..

Schönes Beispiel lebenslangen Lernens, intrinsisch motiviert.

Am 16.9.2022 um 17:58 schrieb Bacchus:

Hallo zusammen,

 

ein spannendes Thema, ich arbeite gerade an meinem 10ten Abschluss in 7 verschiedenen Fächern (bin 55).

Respekt! 

Magst Du mal aufzählen in welche Fächer es Dich gezogen hat?

vor 1 Minute schrieb Motiviert:

Markus, ich muss mal kurz sagen, wie toll ich die Seite seit dem letzten „Update“ finde. Es hat sich nicht so viel verändert, aber das, was sich verändert hat, ist super. Macht alles viel übersichtlicher.

Leider kenne ich die Seite nicht vor dem Update, aber dieses Forum hat echt super Funktionen, ist grafisch super und macht Spaß, natürlich auch wegen der tollen Leute ;)

Bei den Überlegungen sollte eine zentrale Frage für Dich sein, was Du mit dem Abschluss bezweckst, also wo bzw. als was Du im Anschluss arbeiten möchtest.

Hallo ich heiße Marco, bin neu hier und grüße mal lieb in die Runde! 

Für meine Studie (Abschlussarbeit) suche ich noch Teilnehmer:innen für eine Umfrage zum Thema Home-Office.

Lieber Markus,

ich danke Dir für Deine Teilnahme und das Feedback.

Die Umfrage richtet sich tatsächlich an Alle, also Angestellte, Beamte, Freiberufler und Selbstständige..
Die Selbstständigkeit geht oftmals mit ganz eigenen Herausforderungen und Freiheiten einher, sodass einheitliche Fragen, beispielsweise zum Entscheidungsspielraum, anders bewertet werden können.

Bei der Frage nach der Erfahrung mit der Arbeitstätigkeit von zu Hause geht es eher um mögliche kurzfristige Effekte (vgl. Honeymoon-Hangover-Effekt), die ich berücksichtigen möchte. Bei über 8 Jahren Home-Office-Erfahrung endet insoweit die Betrachtung, da eine gewisse Adaptation an die Bedingungen vermutet wird.
 

Da ich im Rahmen meiner Abschlussarbeit das Erleben der Arbeitstätigkeit im Home-Office untersuche, habe ich einen Online-Fragebogen erstellt. Der Fragebogen richtet sich an alle berufstätigen Personen jeden Alters, die einen Teil ihrer hauptberuflichen Arbeitszeit von zu Hause (im „Home-Office“) arbeiten. Ziel der Studie ist, dass Erleben der Arbeitstätigkeit im Home-Office besser zu verstehen und Empfehlungen abzuleiten, wie flexible Arbeitsmodelle optimal genutzt werden können.

Ich lade Euch herzlich ein an der Umfrage teilzunehmen, wenn Ihr

- berufstätig seid

- in den letzten 3 Monaten (gelegentlich) im Home-Office gearbeitet habt

Du gelangst zur Studie unter folgendem Link: https://www.unipark.de/uc/Studie_Homeoffice

Die Beantwortung der Fragen wird etwa 10-15 Minuten in Anspruch nehmen. Der Online-Fragebogen kann an jedem Gerät mit Internetzugang, z. B. am Handy oder Tablet, ausgefüllt werden. Am bequemsten ist das Ausfüllen am PC oder Laptop.

Die erhobenen Daten dienen ausschließlich wissenschaftlichen Zwecken und werden vertraulich behandelt sowie in anonymisierter Form verarbeitet, sodass zu keinem Zeitpunkt Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind. Alle im Rahmen der Studie erhobenen Daten werden strikt vertraulich gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen behandelt.

Vielen Dank für Deine Unterstützung!