Hallo Falkenkind,
ich kann nicht mehr behaupten, dass mir der Lehrgang etwas gebracht hat. Ich arbeite seit 2010 in der Personalabteilung eines Unternehmens und habe mir erhofft, tiefer in das Thema Arbeitsrecht einsteigen zu können, da unsere Juristin in den Ruhestand gegangen ist und diese Position nicht nachbesetzt wurde.
Im Endeffekt waren meine Erwartungen, mehrere Themen durchzugehen, ich fand aber, dass größtenteils auf das Vertragsrecht eingegangen wurde - wer ist Vertragspartner, was sollte zwingend in einem Arbeitsvertrag stehen. Durch meine Tätigkeit war dies natürlich kein Neuland. Ich hatte gehofft, dass auf das Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, etc eingegangen wird, aber wenn, dann wurde dies nur kurz angeschnitten. Im Nachhinein habe ich gesehen, dass es zu den einzelnen Themen noch separate Lehrgänge zu buchen gibt, hatte auch kurzzeitig darüber nachgedacht, aber das ist mir das Geld nicht wert. Alles, was in den Lehrbüchern steht, kann man sich auch im Internet selbstständig heraussuchen und hierzu brauch ich kein Gutachten schreiben
Mein Chef allerdings fand den Lehrgang toll, hat mir eine bessere Eingruppierung überlassen und freut sich, dass ich ihm Fragen beantworten kann, die ich ihm vorher auch schon beantworten konnte.
Fazit - der Lehrgang ist informativ, vor allem für diejenigen, die vorher kaum oder keine Vorkenntnisse in Sachen Arbeitsrecht haben. Wer Vorkenntnisse hat, kann schnell enttäuscht werden.