Ich finde es ja interessant, dass an erster Stelle für die Gründe der Ablehnung einer Weiterbildung steht, dass der AG keine solche Programme, Seminare oder Kurse anbietet. Das kenne ich leider so auch von meinem AG, der sich vehement taub stellt, was Weiterbildungsmöglichkeiten für die AN betrifft und somit das Potential der abhängig Beschäftigten nicht völlig ausnutzt, jedoch auf der anderen Seite keine Möglichkeit auslässt, sich über die prekäre Situation auf dem Arbeitsmarkt (Stichwort: Fachkräftemangel) zu echauffieren. Manch eine böse Zunge mag hier das Problem wohl auch eher im mittleren Management als bei den einfachen AN vermuten.
