Ich finde es schon sinnvoll sowohl einen Betreuer seitens der Hochschule als auch einen im Unternehmen zu haben - insofern finde ich es erstaunlich, dass dies nicht vorgeschrieben ist...

Dir jedenfalls ganz viel Erfolg beim Schreiben der Thesis 🙂

vor 3 Stunden schrieb Indigo:

Ich finde es schon sinnvoll sowohl einen Betreuer seitens der Hochschule als auch einen im Unternehmen zu haben - insofern finde ich es erstaunlich, dass dies nicht vorgeschrieben ist...

 

Dir jedenfalls ganz viel Erfolg beim Schreiben der Thesis 🙂

Ich glaube der Grund ist u.a.,dass nicht jeder Student ein Thema hat, welches er im Unternehmen bearbeitet. 

Ist denn Dein Ansprechpartner im Unternehmen jetzt auch offiziell Zweitbetreuer?

Bei meiner Diplomarbeit (auch WBH) hatte ich auch keinen Betreuer aus dem Unternehmen. Damals war ich aber auch gar nicht auf die Idee gekommen. Auch, weil das Unternehmen mich nicht von Anfang an bei meinem Vorhaben unterstützt hat, sondern es mir zunächst sogar untersagen wollte.

Schön jedenfalls, dass die Wartezeit bei Dir jetzt ein Ende hast und Du richtig loslegen kannst. Viel Erfolg. 

vor 8 Minuten schrieb Markus Jung:

Ist denn Dein Ansprechpartner im Unternehmen jetzt auch offiziell Zweitbetreuer?

 

Bei meiner Diplomarbeit (auch WBH) hatte ich auch keinen Betreuer aus dem Unternehmen. Damals war ich aber auch gar nicht auf die Idee gekommen. Auch, weil das Unternehmen mich nicht von Anfang an bei meinem Vorhaben unterstützt hat, sondern es mir zunächst sogar untersagen wollte.

 

Schön jedenfalls, dass die Wartezeit bei Dir jetzt ein Ende hast und Du richtig loslegen kannst. Viel Erfolg. 

Hallo Markus, bei der WBH ist es nach aktuellem Leitfaden so: 

Seitens der Hochschule gibt es einen Hochschulbetreuer (Erstgutachter) und Zweitgutachter (vom Dekanat bestimmt). 

Wenn man in einem Unternehmen die Arbeit schreibt, kann man einen Fachbetreuer benennen, der allerdings nur beratende, keine notengebende Funktion hat und auch nicht Erst- oder Zweitgutachter ist. Allerdings kann er eine Stellungnahme zur Arbeit einreichen, die aber nicht verpflichtend berücksichtigt werden muss.