Spannend. Ist ja doch wohl eine sehr große Einrichtung.

Führung ist so wichtig und wird oft total unwichtig angesehen. Man kann mit richtigen führen ein ganzes Team kippen oder stehen lassen

Finde ich gelungen, dass Du diese Fortbildung auch jetzt zum Start erhältst – und nicht erst irgendwann später mal, wie ich es schon oft mitbekommen habe in Organisationen. 

vor 22 Stunden schrieb cheester88:

Spannend. Ist ja doch wohl eine sehr große Einrichtung.

 

Führung ist so wichtig und wird oft total unwichtig angesehen. Man kann mit richtigen führen ein ganzes Team kippen oder stehen lassen

Ja es gibt insgesamt wohl über 70 Einrichungen über all die aufgezählten Sparten verteilt. Der Verein hat aktuell über 1400 Mitarbeiter. Es gibt größere aber zu den kleinen gehört unser Träger definitiv nicht mehr.

vor 16 Stunden schrieb Markus Jung:

Finde ich gelungen, dass Du diese Fortbildung auch jetzt zum Start erhältst – und nicht erst irgendwann später mal, wie ich es schon oft mitbekommen habe in Organisationen. 

Das war aber auch reines Glück, die Schulung findet wohl einmal im Jahr statt, und es gibt auch einige Leitungen die da Tatsächlich ein Jahr lang drauf warten mussten. Meine Schwägerin ja auch. Die hat ja Einrichtung 1 Letzten Sommer übernommen und hat jetzt erst die Schulung.

Aber zumindest war diese Schulung eindeutig keine Zeitverschwendung wie ich es mir oft bei anderen Schulungen denke. Wir haben alle viel Mitnehmen können. Vor allem haben wir gestern halt auch mal Mitarbeitergespräche nachgestellt. Zu einfachen (Arbeitszeitüberschreitung trotz mehrfachen verbots) aber auch zu einem sehr heiklen und schweren Thema (Übergriffiges Verhalten) und dann auch mal darüber geredet was wir als Leitung dürfen oder müssen und wo wir ggf auch keine Handhabe haben. 

Und wir haben auch mal gehört, wer schon was erlebt hat in seinem Alltag als Leitung. 

Wir haben die Zeit genutzt einander auch zu beraten und Feedback zu geben, was spezielle Fälle angeht, denn das ist schwerer als man denkt, wirklich in jedem Fall die angemessene und richtige Reaktion zu finden.

vor 32 Minuten schrieb AZI:

Wir haben die Zeit genutzt einander auch zu beraten und Feedback zu geben, was spezielle Fälle angeht

Gibt es solche Möglichkeiten zur Intervision dann auch im weiteren Berufsalltag? 

Innerhalb der fachbereiche sind die Leitungen gut vernetzt. Ich ja sowieso mindestens mit meiner Schwägerin. Da kann man sich bei Kollegen immer Rat holen. Aber die GF die ja die Schulung leiteten,  sagten auch, dass wir auch sie im Zweifel immer kontaktieren können. Und das ist natürlich noch mal eine zusätzliche Stärkung... ob das am Ende dann auch alles so funktioniert wenn es bei mir mal drauf ankommt, werde ich dann sehen.

Klingt insgesamt nach einer sehr interessanten und vor allem anwendungsorientierten Fortbildung 🙂

Ja, ich war auch überrascht 😉 , Kenn das auch anders 😁