Ich mache grundsätzlich keine Weiterbildungen mit, die mir auf Arbeit angeboten werden.

Meist bekommt man danach noch mehr Arbeit aufgebrummt, aber keine Höhergruppierung.

Ja, das Gefühl kenne ich, aber leider liegt es ja im Moment nicht an dir, kannst also nicht viel daran ändern. Also durchatmen und sich etwas Schönerem widmen!

@Aliud: Tut mir leid, aber die Einstellung kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Weiterbildung hat garantiert nicht immer den Sinn, mehr Arbeit aufzubrummen. Das mag vorkommen, aber deswegen gar keine dir angebotenen Chancen zu nutzen, halte ich für sehr kurzsichtig gedacht. Ich persönlich würde auch niemanden höher gruppieren, der null Engagement zeigt, seine Kenntnisse zu erweitern.

Vielleicht kannst du es auch positiv sehen, dass du bereits so viel Fachwissen hast. Anders herum wäre es ja nicht so schön, wenn du dir alles mühsam hättest erarbeiten müssen.

Nun hast du ohne viel Aufwand eine Weiterbildung geschafft, die dich zusätzlich zum Examen qualifiziert.

Allgemein:In der Pflege muss man Weiterbildungen absolvieren, weil schon der Gesetzgeber dies verlangt. Außerdem genügt die normale Ausbildung auch nicht, sie ist nur eine Grundlage. Pflege ist so komplex, dass es ohne Weiterbidlung nicht geht. Wie in der Medizin auch wird geforscht und ein wissenschaftliches Wissen geschaffen, dass das unreflektierte Alltagswissen ablöst. Und das ist auch gut so!

Außerdem muss man sich auch persönlich weiter entwickeln. Dazu gehört auch Weiterbildungen zu reflektieren und daraus zu lernen (und wenn es nur ein anderer Anbieter ist).

Zur Eingruppierung fällt mir noch ein: In der Pflege bekommen wir selten mehr Geld für Können oder Leistung. Wenn es also danach ginge, dann dürfte in der Pflege grundsätzlich kein Mensch mehr arbeiten. Für eine akademischen Abschluß gibt es gar keine Eingruppierungen, aber wenn wir jetzt nicht alle trotzdem weitermachen, dann wird das auch nie was werden. Ohne Hochschulbildung keine Profession und ohne Profession keine Etablierung und keine höhere Vergütung.

Und letztendlich will ja auch jeder gut versorgt werden, wenn er mal in die Lage kommt. Den Gesetzgeber interessiert es dann auch nicht, aus welchen Gründen man nicht up to date mit dem Wissen ist, er macht einfach verantwortlich über das Übernahmeverschuleden (Haftung). Unser Tun hat haftungsrechtliche Folgen (mal ganz abgesehen von den moralischen), daher ist schon aus diesem Grund Weiterbildung immer notwendig.

Du siehst: 1,5 Semster Hochschule und schon hält man gescheite Vorträge ;-)

Ich finde Unterforderung auch wesentlich schlimmer als wenn man überfordert ist! Kann dich also sehr gut verstehen..

Ich mache grundsätzlich keine Weiterbildungen mit, die mir auf Arbeit angeboten werden.

Meist bekommt man danach noch mehr Arbeit aufgebrummt, aber keine Höhergruppierung.

Sorry, aber deine Einstellung kann ich nicht nachvollziehen. Warum denkst du so? Weiterbildungen sind wichtig und können Spaß machen. Man hat doch den Ehrgeiz sich zu bilden, oder nicht?

Vielen Dank für eure lieben Worte!

Bei uns ist es Vorraussetzung für eine Teamleitung, das man die WB zum Pflegefachexperte hat. Weigert man sich, wird man keine TL. Generell gilt auch, wenn man keine Weiterbildungen annimmt bekommt man keine Provision am Ende des Jahres und man muss damit rechnet auf kurz oder lang gekündigt zu werden. Das finde ich aber nicht schlimm, denn so stellt der Arbeitgeber sicher, das alle Mitarbeiter auch dem neusten Wissensstand sind.

Sorry, aber deine Einstellung kann ich nicht nachvollziehen. Warum denkst du so? Weiterbildungen sind wichtig und können Spaß machen. Man hat doch den Ehrgeiz sich zu bilden, oder nicht?

Ich war nicht die Einzige. Bei uns im öffentlichen Dienst hatte nie jemand Bock auf Weiterbildung und der Fortbildungstopf ist nie angezapft worden.

Meist fand die Weiterbildung außer Haus statt und ging länger als die eigentliche Arbeitszeit. Und dann kann man nun mal nicht pünktlich um 16.00 Uhr an der Stempeluhr zu Feierabend sein. (Ironie)

Ich hätte gern mal eine WB durch die Firma. Nun ja, das ist auch ein Grund warum ich dort gekündigt habe. Mal schaun, ob das Gras auf der anderen Seite des Zauns wirklich grüner ist. Mir geht es meist in der Woche vor einer Klausur ähnlich. Ich mag den Stoff nicht mehr sehen und würde am liebsten schon das nächste Modul anfangen.

Aliud,

ok bei euch ist offensichtlich ein anderes System hinter der WB Sache Bei uns wird man gefördert sich weiterzubilden und bekommt es am Ende das Jahren durch einen Bonus entlohnt.

Ich habe auch Kolleginnen, die nichts außer Standartfortbildungen machen und eigentlich lieber vor sich hin dümpeln würden. Die haben dann auch auch komisch geguckt als Ende 2013 keine Bonuszahlung auf dem Konto war, da muss man sich aber auch nicht wundern.

Lumi,

ja genau das war auch Grund für mich, meinen Arbeitgeber 2013 zu wechseln. Natürlich ist das Gras nicht überall grün, aber schlimmer kanns auch nicht werden