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Nachhaltigkeit lehren und leben
 

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Christian Beditsch, unser Nachhaltigkeitsmanager und Jessica Kruse, Mitglied unseres Projektteams Nachhaltigkeit nahmen den Preis am 2. Juni 2022 für uns entgegen. Christian Beditsch ist für die Entwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie verantwortlich. Jessica Kruse setzt sich auch privat sehr stark für das Thema Nachhaltigkeit ein und ist eigens für diesen Job an unsere Hochschule gewechselt.
 

Wir als SRH Fernhochschule – The Mobile University sind uns unseres Bildungsauftrags und unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie wollen wir unseren Studierenden ein Vorbild sein und sie zur Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung ermutigen. Der Sonderpreis „Digitale Bildung – Nachhaltig in die Zukunft“, den wir am 2. Juni 2022 vom Bundesverband der Fernstudienanbieter e.V. erhalten haben, bestärkt uns auf diesem Weg. Wir wollen Nachhaltigkeit lehren und leben. Dabei nehmen wir jede und jeden mit!
 

Nachhaltigkeit lehren

Am Thema Nachhaltigkeit Interessierte, die sich weiterbilden möchten, können dies bei uns mit Zertifikaten, Bachelor und Master tun.
• Bachelor Nachhaltigkeitsmanagement (B.A.)

• Master Sustainability Management (MBA)

• Hochschulzertifikat CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement

• SPIEGEL Online-Zertifikate: Unternehmenserfolg durch Nachhaltigkeitsmanagement, Klimaschutzmanagement, Umweltpsychologie und Umweltschutz


Das war und ist uns aber nicht genug. Wir wollen die Inhalte der Nachhaltigkeit in möglichst viele unserer Lehrangebote integrieren. Dazu haben wir kürzlich mit allen unseren Studiengangsleitungen eine Umfrage gemacht, ob und wie sie Nachhaltigkeit in ihre Studiengänge integrieren wollen. Das kann zum Beispiel in Form eines Wahl- oder Pflichtmoduls oder die Konzeption eines ganz neuen Moduls sein. Die Resonanz war sehr gut, wir arbeiten aktuell an der Umsetzung der Umfrageergebnisse.


Nachhaltigkeit leben

Mit unserer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie leben wir Nachhaltigkeit als Hochschule. Dazu haben wir eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt, die am Hochschulnetzwerk HOCH-N ausgerichtet wurde. Diese umfasst sechs Handlungsfelder (Lehre, Forschung, Ökologie, Soziales, Transfer, Governance) und 24 Zielsetzungen.
 

Ein Beispiel: Im Bereich Soziales lautet ein Ziel „Nachhaltigkeit im Personalmanagement“. Hier gab es schon einiges wie orts- und zeitflexibles Arbeiten, Weiterbildungsangebote und Betriebsrente für Mitarbeitende. Unsere neue Healthy-Office-Initiative soll die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern. Deskbikes und bewegte Pausen sorgen für Bewegung im Arbeitsalltag. Frisches Obst und gesunde Snacks liefern die notwendige Energie.

 

Bearbeitet von SRH Fernhochschule
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