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Das Monstrum, dass sie Bürokratie nannten


Als Godzilla Tokyo angegriffen hatte, überlegten viele Menschen was eigentlich das Problem von dem Vieh war.

Die Experten spekulierten über viele mögliche Gründe für die Wutausbrüche der Eidechse, aber keiner kannte das dunkle Geheimniss...

Nein, es war kein Dorn im Fuße des grünen Aggroreptils, welcher zu der grauenvollen Zerstörung führte, sondern eine Übung im Zuge einer Weiterbildungsmaßnahme.

Was nämlich keiner wusste war die Tatsache, dass Godzilla nur ein kleiner Fernstudent war. Um den Bachelor of Evil Science zu erlangen musste Godzilla sich an der FH BBB einschreiben - geführt mit strengen Formularen (von Formular 17b bis Passierschein A39) vom übermächtigen Bürokratiemonstrum der Firma BBB.

Wie ich schon (gefühlt) anno 1823 vermutet hatte (siehe meinen letzten Blog Eintrag) ist unser Bürokratiemonstrum leider unersättlich. Nicht einmal das Verschlingen von Godzilla (welcher übrigends niemals den Abschluss erlangte - Amateur) befriedigte das Monstrum, selbst meinen mickrigen Antrag auf die Finanzierung meines Fernstudiums wurde von dem blöden Vieh mit Genuß und einem schwachen Rülpser verdrückt.

Was ich mit diesem kleinen Ausflug in die Historie des Kellermonsters meines Arbeitgebers ausdrücken wollte:

Es ist irgendwie schon traurig, dass eine milliardenschwere Firma mehr als 2 Monate für ein simples "Ja" oder "Nein" benötigt.

Ich weiß nicht, ob meine Anfrage einen Pitstop über Pakistan, Palau, Panama, Papua-Neuguinea, Paraguay, Peru, den Phillipinen, kurz ins Pentagon, dann via Polen um nach P für Personalabteilung zu gelangen, einlegen musste, aber ich wäre aus purer Neugierde froh, wenn es Intern Poststempel geben würde.

Wie dem auch sei, man soll ja nicht immer nur meckern. Ich habe das offizielle GO des oberen Managements um mich nun in die Qualen des Fernstudiums zu stürzen.

Mich hatte eine Dame der Personalabteilung angerufen und mitgeteilt, dass ich die 12054,00€ + 675€ (und keinen Cent mehr ;o)) für die Abschlussprüfung als sogenannten Darlehensvertrag erhalte.

Ich muss mich nun selber bei der WBH anmelden und darauffolgend immer die Rechnungen an die Personalabteilung weiterleiten. Ich bekäme das Geld dann Netto auf mein Konto.

Ich hatte bei der Dame angefragt, ob das steuerrechtlich in Ordnung wäre (also nicht, dass ich da noch für die 295€ oder wieviel das sind im Monat noch Steuern abdrücken muss), und sie meinte, dass dies alles so üblich sei. Ich darf dieses Geld halt nicht in meiner Steuererklärung angeben um es abzusetzen. Weitere Kosten wie Fahrtkosten, Studienmaterial und Co. darf ich jedoch steuerlich geltend machen.

Hat hier vielleicht jemand einen ähnlichen Vertrag und kann das bestätigen?

Weiterhin gibt es in meinem Darlehensvertrag einen kleinen ekligen Passus der mir nicht so passt.

Wie bereits mal erwähnt wird das Geld nach Beendigung meines Studiums auf 3 Jahre abgeschrieben. D.h. ich bin an die Firma also effektiv mindestens 3,5 Jahre (für das Studium) + 3 Jahre darauffolgend (in welchen die Gebühren abgeschrieben werden) gebunden.

Soweit so gut.

Ein Passus im Vertrag lautet jedoch: "Sollte das Arbeitsverhältniss beendet worden sein, so übernimmt der Arbeitnehmer eventuelle noch vorhandene Schulden des Darlehensvertrages".

Das heißt also, wenn ich nach einem Jahr kündige muss ich noch 2/3 des Gesamtbetrages aus eigener Tasche bezahlen (oder die Firma, die mich übernimmt).

Das ist meiner Ansicht nach auch noch völlig in Ordnung - eine Firma muss sich ja auch ein wenig absichern.

Was mich jedoch stört: Es bezieht sich hier auch auf die Kündigung Seitens des Arbeitgebers. Das heißt also, wenn ich noch keinen anderen Job habe und die möchten auf mich verzichten, stehe ich nicht nur ohne Job da, sondern habe auch noch einen Haufen Schulden an der Backe.

Die Dame der Personalabteilung (ist auch relativ Vertrauenswürdig, eine sehr nette Dame) meinte zwar das sei in ihren 20 Jahren in der Firma eigentlich noch nie vorgekommen (wurde bisher immer erlassen), aber bei mir klingeln trotzdem die Alarmglocken.

Was meint Ihr dazu? Ist das unnötige Panik, weil das rechtlich eh Quatsch ist (komische Verträge gabs schon immer in meiner Firma) oder sollte ich da auf eine Vertragsänderung beharren? Unterschrieben habe ich noch nichts.

Wie auch immer, ich werde mich trotzdem so schnell wie möglich anmelden. Egal wie es mit dem Vertrag aussieht möchte ich nun loslegen (hab das den Mathe Brückenkurs endlich fertig, auch wenn meine Motivation durch das Bürokratiemonstrum ein wenig gelitten hatte - ich glaube die Hälfte habe ich wieder vergessen :( ).

Was mich noch ein wenig daran hindert: Ich habe in der ersten Septemberwoche einen bereits gebuchten Urlaub. Ich würde zwar gerne sofort loslegen in den nächsten Tagen, aber es gibt in der WBH anscheinend ein Einführungsprojekt... was mache ich, wenn der Termin dessen auf die erste Woche fällt? Meinen Urlaub verschieben kann ich ohne Verlust leider nicht mehr. (vielleicht wäre das auch eher eine Frage fürs Forum... mhm)

Endlich kann es losgehen - ich bin schon ganz hibbelig ;)

Gruß

-Thom

11 Kommentare


Empfohlene Kommentare

monolake

Geschrieben

Was nämlich keiner wusste war die Tatsache, dass Godzilla nur ein kleiner Fernstudent war.

siehe meine Signatur

Wie bereits mal erwähnt wird das Geld nach Beendigung meines Studiums auf 3 Jahre abgeschrieben. D.h. ich bin an die Firma also effektiv mindestens 3,5 Jahre (für das Studium) + 3 Jahre darauffolgend (in welchen die Gebühren abgeschrieben werden) gebunden.

Bei mir ist die Ausgangssituation die Gleiche: d.h. AG finaziert die Hälfte des Studiums, ich bin im Gegenzug aber eine gewisse Zeit an den AG gebunden. Allerdings wurde mir erzählt, dass die Höchstgrenze der Bindung bei 24 Monaten liegt. Und so läuft das bei allen Koms die einen Teil der Gebühren duch den AG finanziert bekommen. Du kannst dich hier http://www.juraforum.de/lexikon/R%C3%BCckzahlungsklausel%20-%20Weiterbildungskosten

weiterführend informieren

chillie

Geschrieben

Wenn sich der Passus nur auf die Übernahme der Darlehensschuld bezieht dürfte es ja OK sein, sonst müsste dir der AG ja bei einer Kündigung weiterhin das Geld bezahlen.

Betrifft der Passus allerdings die Rückzahungsregelung nach dem Studium ist dies meines Wissens, arbeitsrechtlich nur erlaubt wenn eine personenbedingte Kündigung vorliegt.

Schneemaus

Geschrieben

Hi, für das Einführungsseminar gibt es normalerweise jeden Monat einen Termin, den Du dann beliebig aussuchen kannst. Da musst keinen Urlaub verschieben oder absagen.

Gruß

Schneemaus

Engel912

Geschrieben

Hi,

ich würde mich erst nach dem Urlaub immatrikulieren lassen :) ich hab das damals so "göttlich" gelegt, dass ich am 15.12. immatrikuliert wurde - kurz vor Weihnachten also :D dann hab ich erst mal den lieben Gott einen guten Mann sein lassen, Weihnachten und Neujahr ordentlich gefeiert und praktisch vor dem Einführungsseminar im Januar (war vom 7-9) quasi nix gemacht. Somit hab ich den ersten Monat eigentlich verpennt :(

Wie Schneemaus aber schreibt, Einführungsseminare gibts genug, du "bremst" dich auch nicht im Studienfluss, wenn du das 2 Monate später machst. Mit mir haben welche das Seminar besucht, die schon 9 Monate immatrikuliert waren.

Zu den Vertragsfragen kann ich leider nichts sagen.

Nachteule

Geschrieben

Was sagt denn Dein Tarifvertrag zu dieser Regelung? Normaler Weise gilt eine 2 Jahres Regelung für die Rückzahlung von Weiterbildungskosten.

Wenn der Arbeitgeber die Kosten übernimmt, fallen 50 % per se weg, nach dem ersten Jahr weitere 25 % und im zweiten Jahr der Rest. Wobei es bei Dir anders sein kann, da hier von einem Darlehen gesprochen wird.

Fallen Zinsen an? Und wenn es sich um ein Darlehen handelt, muss es auch zurückgezahlt werden. Dann kannst Du die Raten, steuerlich geltend machen. Also nach dem Studium die gezahlten Beträge an den Arbeitgeber. Solltest Du keine Rückzahlung leisten müssen, dann ist es eine Kostenübernahme und kein Darlehen. Wegen der Steuern würde ich den Steuerberater aufsuchen. Er weiß am besten, was man damit alles machen kann.

HannoverKathrin

Geschrieben

Wir wissen nun dass BBB milliardenschwer ist und ich kenne es selbst dass da verdammt viele Regelungen entstehen und einige auch etwas "abstrakt" wirken können.

Ich würde diese Formulierung als normal einstufen und mir keinen Kopf darüber machen. In Monsterunternehmen wie BBB (ich bin ja schon etwas neugierig geworden wer sich dahinter verbirgt) gelten meißt nette Manteltarifverträge und ein starke BR. Somit gibts bei euch bestimmt nur personenbedingte Kündigungen. Mein Tipp, bau keinen Mist, dann musst du auch nichts zahlen ;)

Die Zahlungsraten für das Studium wirst du nicht selbst absetzen können, das macht schliesslich das Unternehmen. Die Ausgaben für Fahrt und Zusatzmaterial sind aber deine privaten Ausgaben, somit kannst du dich in deiner eigenen Steuererklärung geltend machen.

Wie das mit der Nettobuchung auf dein Konto ohne Steuerbelastung aussieht weiß ich nicht genau. Aber meine Abrechnung hat nach den Steuerabzügen eine Zeile in der andere Zu- und Abgänge vermerkt werden, da könnte gut eine Studiumsponserung stehen und meine Sozialabgaben würden davon nicht berührt werden. Würd ich also auch als unbendenklich einstufen.

PS: Wurde nicht Passierschein A38 gebenötigt und dafür A39 erfunden? Kein Wunder dass sich die Personaler so schwer taten :)

PPS: I love your style.

chillie

Geschrieben

Die Zahlungsraten für das Studium wirst du nicht selbst absetzen können, das macht schliesslich das Unternehmen.

Wäre im übrigen auch ein Grund kräftig Ärger mit dem Finanzamt zu bekommen ... also gar nicht erst versuchen ;)

Den dass Fiese Fürchterliche Finanzamt (FFF) ist sicherlich nochmal schlimmer.

Thom

Geschrieben

In Monsterunternehmen wie BBB (ich bin ja schon etwas neugierig geworden wer sich dahinter verbirgt) gelten meißt[/i'] nette Manteltarifverträge und ein starke BR. Somit gibts bei euch bestimmt nur personenbedingte Kündigungen. Mein Tipp, bau keinen Mist, dann musst du auch nichts zahlen ;)

*hust* Betonung auf "meißt".

Ich könnte ja mal verraten, dass das zweite B in BBB für "Bad" steht...

Ich hab den Vertrag noch nicht vor Augen, also sehen wir mal später was da tatsächlich für Klauseln (des Grauens?) drin sind.

Engel912

Geschrieben

Kinder kinder ... ich hoffe doch, dass die Betonung auf "meist" und nicht auf "meißt" liegt ;)

*klugscheissmodeoff*

Thom

Geschrieben

Verdammt, das Problem hatte ich schon in der Schule... immer beim Falschen abgeschrieben :(

Engel912

Geschrieben

immer beim Falschen abgeschrieben :(

:D;)

bei mir hättest Du während der SChulzeit garnciht abgeschrieben ... ich bin immer allein gesetzt worden :cool:

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