Hallo zusammen,
ein herzliches Dankeschön an euch - euer Daumen Drücken hat geholfen.

Ich habe somit am Freitag, 26.02. den letzten Teil des Fachwirts bestanden und darüber bin ich sehr froh.

Thema der Präsentation:
"Ich bin frischgebackener Fachwirt und leite nun ein Team mit 10 Mitglieder, pro Gruppe sind es 5 Mitglieder.
Aufgabe: Erläutern Sie den Teambuildingprozess und erläutern Sie, wie sie die erfolgreiche Teamarbeit begleiten."

Meine Antworten:
Flip Nr. 1: Thema: "Teambuildingprozess & erfolgreiche Teamarbeit"
Flip Nr. 2: Inhaltsverzeichnis
Flip Nr. 3: Teambuildingprozess mit Moderationskarten hingeklebt und jede Phase erläutert (Forming, Stormin, Norming, Performing)
Flip Nr. 4: Meine Aufgaben als Leiter: Verantwortung, Koordination, Mediation, Förderung der MA, Motivieren der MA, Unterstützung, Ansprechpartner
<-- hier zu jedem Begriff ein Beispiel genannt, was ich damit meine
Flip Nr. 5: Maßnahmen: Personalentwicklung (on/off-the job) und Job-Rotation, Job-Enlargement, Job-Enrichment,
Das Team stärken, sodass ein "Wir-Gefühl" entsteht - z.B. Persönliches Kennenlernen außerhalb des Betriebs z.B. im Biergarten, Klettergarten etc.
Mein Führungsstil ist: kooperativ <-- auch erläutert, was das heißt.


Fragen im Fachgespräch:
- Ob ich das ernst meine mit dem "Biergarten Besuch zum kennen lernen und erst mal einen saufen" .
- wie ich jede Phase des Teambuilding-prozess aktiv begleite ( wir sind die Phasen nochmal einzeln durch gegangen)
- Was sind Werte und Normen?
- Wann verteilen ich die Aufgaben an das Team
- Wann tauchen Konflikte auf und wie kann man sie beseitigen?
- Motivationspyramide nach Maslow. (Im Hinblick auf wachstumsbedürfnisse und intrinsischer und extrinsischer Motivation)
- Erklärung der intrinsischen und extrinsichen Motivation
- Eisenhower-Prinzip erklären
- Management by-Methoden erklären (MbE, MbO und MbD)
- Ablauf eines KritikGesprächs (Fall: Ein MA von mir kommt mit Kunden nicht klar. Wir löse ich das?)

Prüfer: 2 strenge und ein wohlwollender netter Prüfer.
Stimmung war locker bis sehr angespannt, nachdem ein Prüfer was von Themaverfehlung und "da brauch ma net weiter machen..." gesagt hat.
Da dachte ich schon, jetz ist alles aus und ich kann nun heim gehen.
Dann hat aber der Nette Prüfer übernommen und da konnte ich wesentlich besser antworten.

Bei der Präsentation wurde seitens der Prüfer noch gewünscht, dass ich auf spezielle Konflikte eingehe (Sach, Beziehung, Verteilung usw.) und auch die Rollen innerhalb des Teams.

Hab in der Präsentation wichtige Dinge vergessen, da könnte ich mich so in den Hintern beissen:
- Agenda mit an den flipchart gehängt statt extra an die Pinnwand, wo sie dauernd zu sehen ist.
- foglich: Abhaken der erledigten Punkte nicht machen können
- Wecker in der Tasche vergessen 

Oh mann, das war ein Tag, aber ich bin wirklich zufrieden.

Viele Grüße

~Martha