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Gründe für Bewerbung


Markus Jung

Empfohlene Beiträge

Die Punkte Unterforderung und ausgebliebene Entwicklungschance sind gute Gründe.

Anstelle viel über die alte Firma zu reden, lieber der Neuen Honig ums Maul schmieren und erzählen dass du dort großes Potenzial siehst und es als attraktiven Arbeitgeber empfindest.

Die Buchhalter sehen ja am Besten wie es um einen Betrieb steht. Das weiß auch jeder Chef. Der Hinweis auf Zukunftsangst, Kurzarbeit etc. würde ich daher komplett weglassen.

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