Steffen85

Mein AG hat tatsächlich Nachhaltigkeit und "Grüne Anlagemöglichkeiten" als extrem wichtiges Zukunftsfeld identifiziert und entsprechend priorisiert. Wenn Du da für Deine Arbeit noch ein paar Praxisinfos brauchst schreib mich gerne an :-).

Erledigt, viel Erfolg! Fragen zu den Arbeitsbedingungen sind natürlich sehr schwer zu beantworten, wenn man nicht selbst MA ist. Für die Bank für die ich tätig bin habe ich das aber soweit ausgefüllt 😉

Toller Beitrag, vielen Dank dafür. Man bewegt sich ja in seiner "Fernstudien-Blase" und kann die erreichten Leistungen gar nicht so richtig einordnen. Das pusht dann natürlich auch einen möglicherweise vorhandenen Imposter. Daher prima, dass die Kollegen genau so reagieren und dir das spiegeln. Aus meiner noch kurzen Zeit als FK sehe ich auch das Fernstudium nun aus einem anderen Blickwinkel, denn einen so massiven Weiterbildungswillen ein Studium zu absolvieren, haben nicht viele Bewerber/Kollegen.

Prima, dass die WBH hier so kundenfreundlich und lösungsorientiert reagiert! Dann kann der Fokus ja auf den Inhalten liegen 😀

"In der Mitte von Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten." Albert Einstein

Ggf. hast du ja sogar noch das Corona-Semester als kostenlose Nachbetreuungszeit zusätzlich on top. Das dürfte die zeitliche Komponente nochmal etwas entspannen. Und vielleicht kann ja der Studienservice hier im Forum noch eine unbürokratisch Lösung finden 🙂 @Wilhelm Büchner Hochschule

Spannendes Thema und eigentlich einen Forenbeitrag wert ;-). In einem Online-Vortrag von Prof. Nuhn der WBH (im Rahmen eines agilen Projekt-Managements-Seminars des VDI) hat er auch gerade eben ein paar Begriffs-Definitionen die mit GPT-3 erstellt wurden zur Bewertung an das Auditorium gegeben. Wurde von den Teilnehmern als sehr gute Eigendefinition abgekauft ;-). Starkes Potential!

Bei den Rahmenbedingungen: Machen! Allgemein würde ich eher vorschlagen, Stunden zu reduzieren und beides parallel zu machen, aber wenn Deine Frau das so mitträgt und sich alles ausgeht: Warum nicht - bevor evtl. noch das Studium abgebrochen wird. Ich denke durch Dein Alter + Lebensumstände schließt sich das Fenster das so zu machen in nicht allzu ferner Zukunft. Aus meiner Perspektive: Kommt darauf an, was Du dann mit dem Bachelor machst. Ein Bachelor ist ja grundsätzlich "nur" eine Erstausbildung. Das sorgt nicht zwingend für mehr Gehalt. 70K ist auch schon sehr ordentlich. Da braucht es bspw. als Entwickler schon ein paar Jahre Berufserfahrung - dann ist es aber locker möglich und je nach Fertigkeiten / Branche / Ort noch wesentlich mehr. Der "rote Faden" ist natürlich etwas zwiespältig, denn es kommt auf Deine neue Tätigkeit an. IT-Support ist zwar IT, hat aber mit Entwicklung, IT-Sec, etc. recht wenig zu tun, außer, dass man grundsätzliches IT-Verständnis erwarten kann. So richtig tiefrot ist der Faden dann aber nicht. Habe ich noch nie von gehört, dass größere Firmen nur Akademiker programmieren lassen (bin aus der Branche). Das Gegenteil ist eher der Fall, denn Programmieren ist eher eine ausführende Tätigkeit die man sehr gut mit Ausbildung machen kann. Meine Erfahrung: BE > Abschluss, je älter man wird. Wir/Ich stellen MA selbst auch nur aufgrund ihrer Fertigkeiten ein, der akad. Abschluss ist hier nebensächlich. Gute Entwickler zu finden ist nicht so einfach.

Wenn einer das mit dem Fokussieren schafft, dann sicher Du als Meister des Fokus :-)! Viel Kraft und Erfolg bei den aktuellen Herausforderungen. Drücke die Daumen, dass das mit dem neuen Job klappt und Du als frischer Doktor dann in die neue Tätigkeit starten kannst 👍

Wie immer bei solchen Detailfragen: Betreuer fragen. Der eine sieht es vielleicht so wie @DerLenny, andere wollen das sehen, weil so gewohnt. Versetze ich mich in die Lage eines Betreuers, finde ich das durchaus charmant wenn jede Abbildung klar beschriftet ist, woher diese stammt. Damit verifiziert der Student quasi, dass das Bild tatsächlich auch von ihm ist und er nicht einfach vergessen hat die Quelle zu nennen. Das hilft dem Studenten, weil es ihn zwingt sauberer zu arbeiten und hilft dem Dozenten, weil dieser nicht mutmaßen muss, dass das Bild wirklich vom Studenten ist, nur zum Teil oder überhaupt nicht. Ist für mich ein No-Brainer ;-).

Oh, da habe ich mich zu knapp ausgedrückt. Gemeint waren die 6 Bonus-Betreuungsmonate aufgrund der Corona-Pandemie :-). Bei der Regelstudienzeit von 2 Jahren hat man ja ohnehin 1 Jahr on top + die 6 Monate Coronabonus.

Tschaka, das sind doch gute Nachrichten. Wird schon! Die kostenfreie Verlängerung der Betreuungszeite von 6 Monaten hast Du auch schon mit einkalkuliert?

Ich lasse noch bis Ende der Woche laufen, ein paar weitere Teilnehmer sind durch eure Unterstützung dazu gekommen! Vielen Dank!

Ein Gameover wäre dann doch ziemlich demotivierend für den Lernerfolg, oder ;-)? Ich bin den Weg gegangen, dass es pro falscher Antwort einen Malus von 33% auf die aktuelle Punktzahl gibt. Da sind die Punkte dann ziemlich schnell weg. Aber vielen, vielen Dank für Dein Feedback! Sehr wertvoll! Stark, Danke! Ihr seid wirklich eine phantastische Community! Vielen Dank für den großen Support!

Vielen Dank für die konstruktive Kritik! Ja, selbstverständlich soll man vor der Umfrage die App auch benutzen, damit man die Fragen auch beantworten kann. Hier hat man durch die 4 Beispielmodule auch etwas Auswahlmöglichkeit. Je nach Vorwissen kann man die Fragen vermutlich recht schnell "durchklicken", oder man braucht etwas länger wenn das Themenfeld neu ist. Erwartungshaltung wäre, sich mit mindestens einem Modul beschäftigt zu haben und die App auf sich wirken zu lassen. Auf Umfang und Tiefe der Beispielmodule hätte ich noch mehr Zeit verwenden können, aber mir ging es primär um die technische Realisierung (ist ja kein geisteswissenschaftlicher, sondern ein techn. Studiengang). Schade, dass Du den Fragebogen abgebrochen hast, in der offenen Frage hättest Du das auch sehr gerne noch für die Auswertung reinschreiben können. Danke dennoch :-).

Ganz toll! Vielen herzlichen Dank!

Ich würde mal schätzen, für die Verprobung der App reichen 10 Minuten. Die Umfrage selbst besteht aus knapp 30 Fragen, von denen 10 verpflichtend sind. Sollte also auch nicht länger als 10 Minuten dauern.

Der letzte Monat der Bearbeitungszeit der Masterarbeit ist inzwischen auch schon angebrochen. Rein von den Seitenzahlen bin ich jetzt bei 91 (150 mit Anhängen) und habe somit noch 9 Seiten Luft für die Auswertung meiner Online-Umfrage (Fazit ist schon eingerechnet). Allerdings: Bisher haben sich leider kaum Probanden auf meine Aufrufe auf diversen Social-Media-Kanälen der Hochschule gemeldet. Das macht die Auswertung dann doch ziemlich schwierig und ich würde doch gerne recht zeitnah damit beginnen. Daher versuche ich es einfach mal mit der Erweiterung des Benutzerkreises und veröffentliche die Umfrage + Testapp auch hier. Wer möchte, kann hier sehr gerne unterstützen und sich die Lern-App, sowie anschließende Umfrage einmal genauer ansehen, ich wäre sehr dankbar 🙂: https://campus.lamapoll.de/Masterthesis-Evaluierung-Lernapp/ Als zusätzliche Option habe ich jetzt noch meinen Expertenjoker gezogen, den mir meine Zweit-Betreuerin angeraten hat. Mit ihm habe ich spontan nächste Woche einen Call. Mal sehen ob ich bis dahin noch einen Gesprächsleitfaden für ein Experteninterview geschrieben kriege. Nachteil hierbei: Für die theoretische Einführung müsste ich vermutlich nochmal 1-2 Seiten einplanen + die Auswertung des Interviews. Läuft dann vermutlich auf eine Kürzung anderer Kapitel hinaus, wobei ich durchaus noch ein paar Stellen verfeinern wollte / bzw. sogar muss. Experteninterviews hatte ich schon für meine Bachelorarbeit gemacht, das Thema ist also nicht grundsätzlich neu für mich, aber die BA ist auch schon wieder 5 Jahre her ;-). Alles nicht unbedingt so wie man es sich vorstellt. Eine letzte Option wäre auch noch eine Massenmail mit einem Aufruf an alle Studierenden über die Hochschuleverwaltung. Da es sich hierbei allerdings um eine eher qualitative Online-Umfrage handelt bin ich bei dem Ansatz jetzt auch nicht zu optimistisch. VG Steffen

Vielen Dank :-). Deadline ist Ende April, also noch ca. 4 Wochen für die Evaluation und Auswertung. Sollte eigentlich schon diesen Monat fertig sein ;-).

Nachdem es mein letzter Blogeintrag von vor ein paar Tagen leider nicht bis zur Fertigstellung geschafft hat (offenbar hat das Speichern nicht geklappt, da ich keinen Kategorienamen vergeben hatte - so etwas passiert wohl morgens um 5 Uhr :-)), hier ein neuer Versuch. Die Bearbeitungsfrist der Masterarbeit neigt sich dem Ende entgegen und auch das Seitenlimit von 100 Seiten ist nicht fern. Vermutlich muss ich hier noch weiter kürzen, denn meine Evaluation kriege ich eher nicht in die verbleibenden 15 Seiten rein. Zusätzlich gibt es noch viele weitere Stellen die ich eigentlich noch ausbauen möchte bzw. sogar sollte. War wohl doch etwas zu viel an Stoff für nur eine Masterarbeit, bzw. hätte ich stärker Eingrenzen müssen. Egal - das zieh ich jetzt noch durch. Mein Prototyp ist grundsätzlich fertig, allerdings fallen mir immer wieder neue kleinere Bugs auf und so manches Feature hätte ich noch gerne drin gehabt. Dafür ist aber jetzt keine Zeit mehr und ich habe im Februar wirklich extrem viel daran gearbeitet. Meine freie Zeit für den Rest der MA ist auch extrem limitiert, denn unter der Woche bin ich beruflich extrem ausgelastet und arbeite recht lange - und meine beiden Kinder wollen ja auch noch etwas von mir haben. So bleiben nur die Nachtstunden. Die letzten Wochenenden sind durch private Projekte meiner Frau auch geblockt, da muss ich mal sehen wie stark mich meine Eltern in der Kinderbetreuung entlasten können. Viel Zeit bleibt also netto nicht mehr ;-). Bin aber auch froh wenn es "rum" ist und ich mich voll auf meine neue Position im Job konzentrieren kann. Seit diesem Monat habe ich ja eine Führungsposition in unserem Unternehmen übernommen und damit einhergehend viele neue Themen, welche ich zusätzlich zu meinem alten Aufgabenbereich verantworte. Besonders die Mitarbeitergespräche und ersten Vorstellungsgespräche mit Bewerbern binden viel Zeit, machen aber auch sehr viel Spaß. Sind sehr spannende Einblicke, die man als Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung so überhaupt nicht wahrnimmt. Diese Einblicke zeigen mir aber auch, dass es überhaupt nicht normal ist berufsbegleitend zu studieren und diese Zusatzbelastung einzugehen. War für mich ja quasi der Normalzustand seit vielen Jahren ;-). Von daher: Viel Motivation und Kraft euch allen - eure Leistung ist außergewöhnlich und wird vom (guten) AG gesehen :-)!

Eine sehr emotionale Diskussion. Ich bin auch Informatiktechniker und halte den aktuellen Modus von vielen Hochschulen 1-2 Semester auf einen Bachelor anzurechnen für total legitim. Direkt im Master zu starten sorgt bei mir auch für Stirnrunzeln. Der Bachelor liefert ja die akademischen Grundlagen. Der Master ist dann "nur" noch die Spezialisierung. Techniker+Job hat hier einen ganz anderen Fokus und liefert anderes Wissen bzw. trainiert andere Skills.

In der (Direkt-)Bank in der ich tätig bin hat die tarifliche Eingruppierung von Entwicklern (und die geht im Bankentarifvertrag ja nicht wirklich weit nach oben) nichts mit dem Abschluss zu tun. Ist auch so in den Stellenbeschreibungen aufgeführt ("... oder Ausbildung"). Wichtig ist, dass die Bewerber die nötig Fach- und Methodenkompetenz mitbringen. Gibt auch einige Entwickler mit Ausbildung ohne Studium und wir bilden ja auch selbst aus. Btt: Wird explizit "nur" ein abgeschlossenes Studium verlangt, reicht m.E. nach auch der niedrigste Abschluss in Form eines Bachelors aus.

Das ist so absolut korrekt und auch meine Erfahrung. Unternehmen machen hier gewöhnlich keine Flanke auf über welche sie angreifbar sind und sich Bewerber dann einklagen können. Das geht sogar soweit, dass auch hoffnungslose Bewerbungsgespräche "bis zum bitteren Ende" geführt werden müssen, auch wenn der Bewerber sich während des Gespräches schon disqualifiziert hat. Zum Thema: Ich denke auch, dass vor der Überlegung eine Führungsposition zu kriegen generell eine Entscheidung hinsichtlich ÖD <-> Privatwirtschaft getroffen werden muss. Wenn ein Wechsel vollzogen werden soll, dann erstmal auf eine Nicht-FK-Stelle und von dort aus dann die Karriere planen (inkl. Weiterbildungen). Der Sprung ist ansonsten doch recht weit und vermutlich für viele AG zu weit. Kommt ja auch immer auf die Stelle an auf die man will, ob ein MBA sinnvoll ist oder ggf. sogar schon "überqualifiziert".

Herzlichen Glückwunsch auch von mir! Sehe ich auch so: Stelle verdient erhalten :-). Denke Deine Truppe kann sich mit Dir sehr glücklich schätzen. Über interessante Literatur zu dem Thema können wir uns gerne mal austauschen, in unserem Unternehmen geht es stark in Richtung Agile Leadership.

Viel Erfolg beim Techniker! Es ist zwar viel, aber absolut machbar und ein toller Einstieg in das Fernstudienleben, wenn man erstmal Blut geleckt hat :-).