BTB-Lehrgang „NLP-Tools in der psychologischen Beratungspraxis“

[Markus Jung]

Das Bildungswerk für therapeutische Berufe (BTB) hat sein Kursangebot um einen Lehrgang zu NLP-Tools erweitert.

 

In einer Mitteilung dazu heißt es unter anderem:

 

Wir alle kennen diesen Teufelskreis aus dem privaten und beruflichen Kontext:
Festgefahrene Denkmuster sowie entsprechendes wiederkehrendes Verhalten lösen Frustration oder gar Wut aus. Es ist vorhersehbar und wiederholt sich trotzdem immer und immer wieder. Mit seinem neuen Lehrgang „NLP-Tools in der psychologischen Beratungspraxis“ setzt das Bildungswerk für therapeutische Berufe (BTB) genau dort an: Neuro-Linguistisches Programmieren, kurz NLP, bietet wirkungsvolle Instrumente, um hinderliche Denkmuster aufzudecken und durch förderliche zu ersetzen. Diese Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster entstehen durch die individuelle Entwicklung und persönliche Erfahrungen. Sie laufen automatisch wie ein Programm ab und beeinflussen unser Denken, Fühlen und Handeln. Sobald sie uns blockieren und in eine negative Spirale ziehen, gilt es, diese Muster zu erkennen und so weiterzuentwickeln bzw. zu ändern, dass sie uns nutzen.

 

Neue Verhaltens- und Denkmöglichkeiten erschließen
Im Rahmen dieses 12-monatigen Fernlehrgangs lernen die Lehrgangsteilnehmenden bei einem wöchentlichen Lernaufwand von ca. 7,5 Stunden, die Grundsätze einer Zielsetzung, Zielformulierung und Zielerreichung als Voraussetzung für einen erfolgreichen NLP-Veränderungsprozess umzusetzen. Sie erschließen das gesamte Methoden- und Strategiespektrum des neurolinguistischen Programmierens, um im Rahmen des strukturierten Beratungsprozesses Veränderungen bei ihren Klienten professionell begleiten zu können. Dieses Spektrum vereint Erkenntnisse unterschiedlicher psychologischer und anderer geisteswissenschaftlicher Richtungen wie z. B. der Hypnotherapie, der systemischen Familien- und Gestalttherapie sowie der Linguistik und des Konstruktivismus. Unter anderem gezielte sprachliche Interventionen führen dazu, dass neue Betrachtungsweisen möglich, unerwünschte Muster überwunden und neue Denk- und Verhaltensmöglichkeiten erschlossen und etabliert werden. Ob im Umgang mit konkreten Krisen, Konflikten oder Veränderungen, bei der (Wieder-) Entdeckung der eigenen Ressourcen oder in verschiedenen Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung, können Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs ihre Klienten kompetent, vertrauensvoll und zielorientiert unterstützen.

 

NLP bietet Mehrwert für die psychologische Beratungspraxis und die eigene Persönlichkeitsentwicklung
Die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der NLP-Tools erstrecken sich auf die psychologische Beratungspraxis sowie den individuellen und beruflichen Kontext. Sie bieten deswegen vor allem Angehörigen von Beratungs-, Therapie-, Heil- und Pflegeberufen sowie Personen, die in der Personalentwicklung tätig sind, umfassende Möglichkeiten, ihr methodisches Portfolio zu erweitern und eine gesundheitsfördernde Kommunikation zu erlernen. Nebenbei bringen die Lehrgangsinhalte den Teilnehmenden auch einen persönlichen Mehrwert, da sie eine Auseinandersetzung mit eigenen Grundüberzeugungen, der Weltvorstellung und der ethischen Haltung fördern. Deshalb eignet sich der Lehrgang auch für diejenigen, die die Möglichkeiten und Chancen von NLP für ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung erkunden möchten. In der Ausbildung „NLP-Tools in der psychologischen Beratungspraxis“ ergänzen zahlreiche Video- und Audiosequenzen das Lehrmaterial. Diese veranschaulichen die vermittelten Inhalte und lassen die Teilnehmenden mit fortschreitendem Lernzustand immer mehr Details erkennen und auf Feinheiten achten. Das Erlernte kann beim Üben sofort umgesetzt werden und führt somit zu einer besseren Handlungssicherheit.

 

Fakten zum Fernlehrgang

• Dauer: 12 Monate
• Lernaufwand: 7,5 Stunden pro Woche
• Lernmaterial:
  • 13 Studienbriefe mit Übungen, Aufgaben und Praxisbeispielen
  • 21 Lehrvideos und 6 Hörbeispiele zur Veranschaulichung von NLP-Formaten
  • Zwischentests nach jedem Studienbrief
• Seminare:
  • 2 Online-Praxisseminare à 2 Tage
  • 1 ganztägiges Online-Seminar zur Gründung von Übungsgruppen

Weitere Informationen:

https://www.btb.info/ausbildung-nlp-tools-in-der-psychologischen-beratungspraxis.html

 

 

 

[KanzlerCoaching]

Man mag von NLP halten, was man will. Aber die Anwendung ohne Präsenzen lernen? 

 

Ich schreib da jetzt lieber nicht, was ich davon halte.

[DerLenny]

vor 1 Minute schrieb KanzlerCoaching:

Aber die Anwendung ohne Präsenzen lernen? 

 

 

Ich hatte letzte Woche das erste Online-Seminar an der Apollon, und dort wurden auch Beratungsmethoden geübt (3er Gruppen: Coach / Coachee/ Supervisor). 10 Min Beratung, 5 min Supervision, 5 min Verbesserungsplanung in der Kleingruppe gefolgt vom Austausch in Plenum.

 

Das empfand ich als funktionierende Herangehensweise.

Ich denke, das könnte ähnlich auch in diesen Seminaren gemacht werden. Je nach Entfernung zur Kamera geht halt evtl. etwas Körpersprache verloren, wenn es aber eher so Zeug wir (verbales) Mirroring ist, dann sollte das doch recht gut gehen, oder? Gibt es da Methoden, die eine Präsenz dringend erforderlich machen?

[KanzlerCoaching]

Meiner Meinung nach sind alle Methoden, die eine genaue Beobachtung der Interaktion zwischen Personen notwendig machen, auf Präsenz angewiesen. Vor allem auch dann, wenn mehrere Personen interagieren.

 

Ich habe sowohl den Practitioner NLP gemacht als auch eine dreijährige berufsbegleitende Ausbildung in systemischer Familientherapie. Ich kann mir nicht vorstellen, wie die detaillierte Art der Rückmeldung zum Verhalten des Therapeuten gehen soll, wenn man nicht die ganze Person in Bezug zu seiner Umgebung sehen kann und nur immer den Ausschnitt, den die Kamera bietet.

 

 

[DerLenny]

vor 14 Minuten schrieb KanzlerCoaching:

Ich kann mir nicht vorstellen, wie die detaillierte Art der Rückmeldung zum Verhalten des Therapeuten gehen soll,

Das kann ich nachvollziehen.

Schaut man sich Inhalt und Länge des Lehrgangs oben an, so soll dieser auch eher der Vermittlung des Grundhandwerkzeugs dienen.