Zum Inhalt springen

schwedi

Communitymitglied
  • Gesamte Inhalte

    1.356
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

Kommentare zu Blogbeiträgen von schwedi

  1. Natürlich gefällt mir der Sachverhalt nicht, wie Du ihn beschreibst. Nicht, dass mein "Gefällt mir" falsch verstanden wird.

    Genau diese Art von Management, Rechtfertigung von Entscheidungen und das Verhalten mancher Mitarbeiter, die es sich auf diese Weise im System bequem machen, kenne ich auch allzu gut und regen mich auf (was natürlich auch niemandem nützt), aber Gott sei Dank ist dies nicht im lebensentscheidenden Kontext...

     

    Gut, dass Du in Deinem  hoffentlich zukünftigen Beruf die nachfolgenden Generationen ein wenig polen kannst.

  2. Bring es für Dich persönlich zu Ende, für Dein persönliches Wachstum. Entkopple das Studium gefühlsmäßig von Deinem Job. Der Abschluss könnte Dein Türöffner für einen anderen Job werden.

    Meine vorige Firma hat sich auch null für den Master und PM-Zertifizierung interessiert, obwohl man beide Bereiche gut hätte einsetzen können. Allerdings wurden die Weiterbildungen explizit positiv erwähnt im Abschlusszeugnis. 

     

    Trotzdem wünsche ich mir manchmal nie eine Fortbildung gemacht zu haben, weil Dir dann noch bewusster wird, was alles schief läuft und es einem in den Fingern brennt, das Gelernte endlich gewinnbringend in der Praxis einzusetzen. Was man zu 95% vergessen kann, weil es keine Sau versteht oder sich 15 Minuten Zeit nimmt es zu verstehen oder schlicht und ergreifend keine Lust darauf hat. Bleibt also alles so chaotisch wie zuvor. Belohnt und gefördert werden meiner Erfahrung nach Leute die sich selbst gut vermarkten können, wobei die Arbeitsergebnisse keine Rolle spielen, und auch Kumpanei ist extrem hilfreich, d.h. gut stellen mit den richtigen Leuten. Dann kannst Du Dir das ganze Geld und Zeit für ernsthafte Weiterbildungbildung sparen.

     

    Hau rein und viel Erfolg!

  3. Danke für die Zusammenfassung des Buches und damit die Erinnerung, dass ich es mir selbst mal besorgen wollte.

     

    Meiner eigenen Erfahrung nach stimmen viele Punkte aus dem Buch, die Du hier erwähnt hast. Seitdem ich SCRUM live und ohne "buts" in einer vorigen Firma im Positiven erlebt habe, bin ich davon sehr überzeugt - sofern die dazu notwendige Kultur tatsächlich gelebt wird (und zwar auch im Konfliktfall) bzw. ernsthaft darauf hin gearbeitet wird. Seitdem habe ich mir überlegt, wie ich agieren würde, wenn ich Führungskraft werden würde (was ich nicht will und auch nicht gut für wäre). Ich würde versuchen, alle Störungen von meinem Team fernzuhalten und es "nach draußen" zu vertreten. Und ich merke, dass ich selber genau so ticke, wie DeMarco es beschreibt zum Thema Kontrolle: Wie ein gereizter Stier.

    Meine alte Firma wird viel investieren dürfen. Kurz nach meinem Weggang waren vier weitere Leute in meinem Bereich gegangen.

     

    Viel Erfolg für Deine Diplomarbeit weiterhin!

     

     

×
  • Neu erstellen...